吉安市图书馆

【概况】两年内，区纪委深入开展"三进三解三促”活动，切实使“三转”（转职能、转方式、转作风）工作落实到位，认真抓好纪检监察组织建设，不断提升纪检监察干部能力，全区纪检监察干部队伍建设得到进一步加强。
  【开展"三进三解三促"活动】2013年，结合“进农村、进社区、进企业”、"了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题”、"促进干部作风转变、促进干群关系融洽，促进基层发展稳定”为主要内容的"三进三解三促”主题实践活动，组织纪检干部深入社区、深入农村、深入企业，就党风廉政建设、机关效能建设、廉政文化建设、民生工程建设、优化经济发展环境等方面，倾听群众意愿，了解群众心声，化解矛盾纠纷，促进基层发展稳定。组织科级党员干部结对帮扶农户26户，为群众办好事做实事解难事26件，落实帮扶资金10万余元。
  【"三转"工作落实到位】2014年，调整了纪委书记的工作分工，纪委书记不再分管人口和计划生育工作。制定印发《关于加强镇街纪检组织规范化建设实施意见》和《关于加强和改进区纪委监察局派驻机构工作实施意见》，确保镇、街道纪委书记70%时间和精力用于开展纪检监察工作，纪委副书记、纪检干部主要精力从事纪检工作，实现聚焦中心任务，突出纪检主业。清理纪检监察议事协调机构，将区纪委参与的议事协调机构精简为14个，把不该牵头或参与协调的工作交还给主管部门，不再参与属于其他部门职责范围的具体事务，将工作重心向"监督的再监督、检查的再检查"转移，实现执纪、监督、问责。进一步明确纪工委监察分局职责，将纪工委监察分局副科级干部选择性地兼任所联系的9个单位的党委委员，参加其党委（党组）和行政领导班子会议，积极履行监督职责。
  【抓好纪检监察组织建设】进一步健全和加强纪检监察组织机构、领导班子和干部队伍建设，配齐配强镇纪检班子，健全完善区直单位纪检组（纪委）组织建设，强化对镇街和部门单位纪检干部任用选拔的组织考察工作。2013年，对街道和部门单位的4名纪检副书记进行组织考察。2014年，在园区企业中选择江西堆花酒业、吉安电机制造、吉安物质再生利用公司等3家党组织较成熟的企业内设立纪检组织，选派干部担任纪检委员职务，结合实际出台《吉州区工业园党支部纪律检查委员会工作规则》（试行）。
  【提升纪检监察干部能力】2013年，在全区纪检监察系统开展"严守办案纪律、确保办案安全"教育活动，着力提高纪检监察干部依法依纪安全文明办案水平，坚决预防和杜绝发生办案安全事故。抓好新任纪检监察干部的综合业务培训，2013年选派了50余人次参加中央、省、市级纪委组织的学习培训；2014年组织人员参加中国纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心培训6人次，参加省、市组织的培训4人次。按照“正人先正己”的要求，带头落实总书记习近平提出的"三严三实"，牢固树立"执纪者更要严格守纪，监督者更要带头接受监督”的意识，自觉接受各方面监督，对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理，防止"灯下黑”，对违纪违规行为"零容忍”。
  【2013~2014年区纪委领导名录】
  书记万斌
  副书记肖旭东
  彭晓军（2014年1月任）
  刘英（2014年1月任）
  常委陈小伟
  熊越