吉安市图书馆

【医疗机构改革顺利推进】 市卫计委正式组建以来，加快推进机构融合力度，5月，市政府正式下发“三定方案”，市卫计委及时对职能和内设机构、人员设置进行新调整，同时积极推进基层妇幼卫生和计生技术服务、卫生和计生监督执法资源的整合。在市级机构改革的指导推动下，13个县（市、区）完成卫生计生机构合并，13个县级妇幼保健院和计生服务站机构实现合并，51个乡级卫生院和计生服务所实现整合。
  【县级公立医院改革全面推开】 10月出台《吉安市全面推开县级公立医院综合改革的通知》，11月1日，全市34家县级公立医院同步取消药品加成政策，调整医疗技术服务价格，标志着全市县级公立医院综合改革全面推开。至12月底，11个县（市）开展按病种付费支付方式改革，6个县（市）重新核定县级公立医院编制，19家县级公立医院实施薪酬制度改革。
  【完善改革配套工作机制】 构建合理的运行补偿机制，各县（市）明确每年财政投入300—500万元用于基础设施和人才建设，对在编在岗人员工资（含绩效工资）按30％－50％不等比例由财政保障。完善医院评价机制，落实社会评价制度和患者满意度调查制度。全面实行按床日付费支付方式改革，11个县（市）开展按病种付费支付方式改革，积极探索按病种、按人头、总额控制等支付方式。完善医院绩效考核工作，制订《县级公立医院绩效考核实施办法》，建立绩效考核新机制，取消开单提成、按服务金额提成和下达经济任务指标等做法，按照量化考核、按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则，实行绩效分配制度改革，落实增收节支结余的50％用于奖励性绩效工资增量发放。
  【社会办医破冰前行】 推进“医养融合”发展战略，将社会办医纳入《医疗机构设置规划》，为社会办医预留发展空间，鼓励举办康复医院、老年病医院、护理院、精神病院、病理、医学影像等机构。至12月底，全市有社会资本举办医疗机构36家，设置床位2030张，全市民营医院床位数和服务量约占总床位数和服务量的12％左右，泰和县成功设置一所二级精神病专科医院，支持上海思仑公司申办一所三级老年病医院。
  【基本药物制度深入实施】 规范药品采购配备，基本药物采购全部纳入省级平台统一招标，统一配送，统一执行零差率销售。药品采购实行“阳光医药”网上监察，对药品和医用耗材的招标、采购、使用、配送和回款等进行全过程监督。基层医疗机构基药配备率和使用率达95％以上。推进基本诊疗路径实施，全市完成路径管理病例13149例，完成率117％。积极开展基层医疗机构处方点评工作，医生医疗行为进一步规范。