吉安市图书馆

【概况】2014年，吉安市总工会辖县（市、区）总工会13个、井开区、庐陵新区总工会，直属工会工作委员会2个，省部属企业工会12个，市属基层工会17个，产业工会24个。全市累计建立基层工会委员会5538个，涵盖法人单位12401个。工会会员653874人各级工会共有专职工会干部491人。市总工会获得全省工会重点工作考核一等奖、市直党群系统工作考评优秀单位等多项荣誉称号。
  【群众性经济技术创新活动】 以吉泰走廊、工业园区、非公企业为主阵地，以七大产业、重大项目为重点，立足国家电子信息高新技术产业化基地，在井开区组织开展全市工业园区职工电子信息技能竞赛活动。各工业园区结合各自重点产业相继举办计算机操作、服装加工等劳动竞赛11场次。评选表彰全市经济技术创新竞赛优胜单位21家、经济技术创新竞赛十佳能手和先进个人39名。推荐评选全国“工人先锋号”2家、全国“五一劳动奖章”2人，省“五一劳动奖状”2家、省“工人先锋号”7家、省“五一劳动奖章”8人。
  【开展主题宣传活动】 深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。组成文艺小分队深入井开区，举办“践行群众路线唱响核心价值观”慰问演出。举办全市职工“我和改革创新”演讲比赛，37名选手参赛，从中选派优秀选手参加全省比赛并获设区市最好名次。举办工会干部知识竞赛，48名选手参赛。组织开展“舞动吉安”全市职工广场舞大赛，22支代表队、500余名选手参加比赛。积极推广工间style健身操，加强企业文化和职工文化建设，在各地园区企业中制作“兴国之魂——漫画文化墙”，新建全国“职工书屋”示范点2家，省级“职工书屋”示范点30家，并推动各级工会自建了一批职工书屋。
  【弘扬劳模精神】 有效推进全市劳模创新工作室的创建工作，积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台，命名首批15个吉安市“劳模创新工作室”。召开了庆“五一”劳模座谈会，表彰先进集体和劳动模范，学习宣传劳模的先进事迹。春节期间，走访慰问劳模668人次，发放慰问金110万元。对省级以上劳模困难情况进行一次摸底调查，为125名低收入劳模、63名困难劳模发放困难补助金120万元。及时做好劳模荣誉津贴和各项劳模待遇的落实工作，组织36名劳模参加了免费疗休养活动。
  【强化企业民主管理】 对全市企事业单位尤其是非公企业厂务公开情况进行一次全面的督促检查，在圆满完成全省检查基础上，代表江西省迎接全国第八次厂务公开民主管理工作调研检查，并得到检查组的好评。积极参与国有林场改革，指导召开职代会，维护职工队伍稳定，保证改革顺利进行。探索建立了区域性、行业性职代会制度和民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等多种民主管理形式，畅通职工利益诉求渠道，落实和保障职工参与民主管理的权益。全市10773家企事业单位中，1864家事业单位、564家公有制企业全部建立厂务公开和职代会制度；8345家非公有制企业中，8204家建立厂务公开制度，建制率达98.32％,8230家建立职代会制度，建制率达98.63％，有效推进基层的民主管理。
  【和谐劳动关系构建】 与市人社局等部门联合开展创建劳动关系和谐工业园区、和谐企业活动，推动企业逐步建立健全劳动关系双方利益协调机制和纠纷调处机制。进一步推动企事业单位落实劳动合同制度，完善以工资集体协商为重点的集体协商制度，组建了工资集体协商指导员队伍，积极探索“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的模式，指导企业工会及职工与企业行政依法签订集体合同。全市8708家企业签订集体合同，签订率达98％,8677家企业开展了工资集体协商，建制率达97.5％，形成企业工资集体协商数量稳步增长、行业性工资集体协商以点带面、区域性工资集体协商不断发展的良好局面。
  【劳动争议调解】 不断加强基层工会劳动争议调解组织建设，构建市、县、乡、企四级工会劳动法律监督、劳动人事争议调解组织体系，做好劳动争议预测、预报、预防工作，提高工会参与劳动争议调解的能力。全市各级工会积极探索和创新维权途径和办法，在工业园区广泛举办“企业沙龙”，邀请企业主和职工代表喝茶聊天，劳资双方坦诚沟通，就企业发展、员工待遇及劳资争议等事项进行协商共议，重点解决意见分歧和矛盾纠纷。认真做好职工群众来信来访工作，全年办理职工来信59件，接待职工来访168人次。开展劳动关系隐患排查，进行舆情分析和引导，及时化解裕元（安福）制鞋有限公司、天虹商场有限公司等企业职工的矛盾纠纷。
  【职工服务阵地建设】 市、县两级工会以服务职工为己任，将职工服务中心成功打造成为联系职工、帮扶职工的工会窗口，为职工群众提供普惠制、一站式、多方位、综合性的服务。市本级新建的240平方米的职工服务中心顺利完成建设和装修。注重延伸服务链条，切实加强工业园区、企业、乡镇（街道）、社区职工服务站点建设。突出网格化管理和社会化服务，构建全市工会“大帮扶”、“大服务”格局，为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高质量的服务。
  【社会服务】 职工服务中心严格按照条件和程序，为19509名困难职工建立电子档案，并实行动态管理。除中央、省专项帮扶资金外，市本级坚持增加困难帮扶资金，惠及更多的困难企业和困难职工。全年筹集送温暖资金883.8万元，慰问困难企业383家、困难职工9890户。筹集帮扶资金192.9万元，开展“金秋助学”活动，帮扶1134名困难职工子女上大学，继续开办吉安一中“金秋宏志班”，资助学生145人。在酷暑季节开展“送清凉”活动，走访慰问坚持在高温一线的环卫工人、执勤交警和市重点企业的一线职工2700余人。筹集帮扶资金23.4万元，开展“女职工关爱行动”活动，对390名患恶性肿瘤的困难女职工进行帮扶救助。职工互助保障覆盖面、受益面不断扩大，参保会员达29.92万人，会费收入908.3万元，比上年增长29.5％，发放理赔保障金396.4万元，惠及职工782人次。会同市人社局等单位举行“就业援助月”启动仪式暨“春风行动”现场招聘大会，80家企业带来1.2万个岗位，招聘会进场5000余人，达成就业意向1200余人。先后深入井开区、火车站、樟山镇开展“工会就业援助”专场招聘宣传活动，120余家企业提供了1100多个用工岗位。利用市总网站、招工就业QQ群等网络服务平台，公布工业园区招聘信息，广泛宣传国家就业政策和就业援助内容。与市商务局、财政局联合举办了10期家政培训班，500多名下岗职工、农民工参加培训，并由吉州区社区服务中心推荐就业。会同有关部门开展农民工工资拖欠专项治理工作，全市共补签劳动合同6.15万份，为62个用人单位的2990名农民工补发工资5780万元。
  【园区“职工之家”建设】 继2013年省总工会在吉安市召开现场会之后，吉安市在工业园区建设“四位一体”的“职工之家”受到广泛关注，2014年1月4日《工人日报》在头版头条的显著位置进行了专题报道、全市已有10个“职工之家”建成并投入使用，3个已完成主体工程，累计占地面积60亩，建筑面积近3万平方米，建设资金达6000万元。在加快完成“职工之家”建设的同时，更加注重发挥“职工之家”服务园区、服务企业、服务职工的作用，制定了规范化管理办法，在功能设置、工作制度、日常管理上统一标准，设立了学习培训、娱乐活动和职工服务“三个中心”，涵盖了维权帮扶、职业介绍、教育培训、心理咨询、文体娱乐等多种服务功能。
  【工会基层组织建设】 开展了集中建会建制建家行动，进行重点突破，对全市工业园区投产1年以上、职工50人以上的企业进行摸底建档，分区域、分行业组织建会，同时有针对性地开展一线职工思想状况大调查。共有445家规模以上企业建立工会组织，建会率为92.1％，全市累计组建基层工会5538家，新增85家，累计发展会员65.38万人，新增0.79万人。立足园区产业集聚、职工人数剧增的新形势，在井冈山经济技术开发区挂牌成立总工会。先后组织三批次共46名基层工会干部参加全省工会干部培训。选聘协理员65名，为历年来最多，按照《江西工会协理员管理办法》要求，进一步加强协理员队伍建设。