吉安市图书馆

【概况】 2013年，井冈山报社紧紧围绕市委确定的“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴吉”的战略目标，落实市委宣传部提出的“更好地唱响主旋律、发出好声音、传播正能量”的工作要求，坚持走“政治家办报、产业化发展、企业化管理、市场化经营”的路子，社会影响力进一步加强，品牌价值提升，基础逐渐厚实，实力不断成长，正进入省内同类媒体中全员劳动效率、经营利润率、人均利润率前列。旗下的吉安晚报获“广告创收创新奖”、印务公司获“全省报纸印刷质量奖”，报社在江西报刊新闻奖评比中夺得佳绩，有30多件作品获奖，其中一等奖作品四件，为全省同类报刊第一，创本报历史最好水平。另有一件作品获江西日报“井冈山文学奖”殊荣。全年出报纸350余期，没有出现重大差错。
  【夯实基础新闻传播大厦封顶】 2013年4月12日，被列为吉安市城市建设重点工程的井冈山报新闻传播大厦顺利封顶。新闻传播大厦位于城南新区，整体建筑形象源于展开的书籍，象征吉安文化信息通过大楼传播和发扬。工程得到财政2000万元支持，项目建成后包括：井冈山报新闻采编中心、吉安晚报新闻采编中心、中国吉安网网络新闻采编中心及地下附属设施，为现代传媒技术在吉安更好运用创造了良好条件。
  【导向正确 新闻主业亮点不断】 2013年，《井冈山报》《吉安晚报》《中国吉安网》突出抓好了学习宣传贯彻十八大精神、十八届三中全会精神的宣传报道，开辟了专题专栏，报道各地各部门干群深入学习贯彻大会精神，贯彻落实省委、市委全会精神，全面深化改革，扩大开放，建设开放繁荣秀美幸福新吉安的实际行动。
  报社围绕全市中心工作和重大活动，开展了有计划、有重点、有深度的宣传报道工作，牢牢把握舆论导向，及时报道重点工作。开辟了《发展升级小康提速绿色崛起实干兴赣——贯彻落实省委十三届七次全会精神吉安在行动》《我的梦中国梦》《亲百姓重实干守廉洁——深入开展“三进三解三促活动》等专题专栏，深度展现吉安市经济社会发展的新历程、新经验、新成就。
  继续开展了“走基层、转作风、改文风”活动，记者深入实际，挖掘新闻素材，发现身边的典型，开辟《走转改之最美基层干部》、《一心一意为百姓争当党的好干部》等专栏，宣传先进经验、先进典型和先进人物，唱响主旋律，弘扬真善美，实现“小宣传大帮忙”的作用。
  《吉安晚报》《吉安晨报》《井冈山旅游报》结合自身特色，写群众愿意看、看得懂的新闻，获得读者肯定。中国吉安网、红媒手机报稳步发展，外宣上稿75篇，多篇稿件在《江西日报》头版重要位置刊发，为讲好吉安故事，传播吉安好声音，起到较好作用。白鹭文学大赛为标志的副刊继续散发浓郁芬芳，并创办《庐陵悦读》，成功实现专刊化。
  【重视经营 各类创收逆势增长】 井冈山报社坚持了办报创收两手抓，在前几年打下的基础上，经全体干部职工的共同努力，2013年实现收入5319万余元。实现广告逆势大增长，基本实现千万元目标，广告到账收入805万余元，吉安晚报实现增25～30％的目标，中国吉安网广告经营22万元，实现较快增长。
  改制后的印务公司加强管理，狠抓产品质量，确保了“两报”安全、准时出版，印刷质量进一步提升。投资近60余万元进行设备技改，新添了一台CTP制版机、蓝纸打样机、铲车等实现产值800万元，完成社会业务188万元。
  继续开展“跨界行动”，以“品牌活动”带动经营创收，使得经济效益和社会效益双丰收。井报广告部开展了新一届“堆花·爱心助学”活动、“最美庐陵小镇”评选活动；旅游报继续开展了“寻找最美茶山”活动；晚报举办了两次大型车展，提升了报纸的影响力；多种经营中心与温州政商传媒开展了新一轮合作——出版《科学发展看吉安》；大榕树公司承办了两场演出，与市文明办合作出版了一本特刊，创办了全市性政经综合类刊物《吉安纵横》，成为报社一个新兴子媒体。
  【发行六万 新介质增强传阅率】 2013年，报社派员到黄石、赣州、广安等地考察，学习兄弟报社的先进经验；井冈山报发行从四万份上六万份；吉安晚报发行再上万份；旅游报继续与四家理事单位合作，实现了成本分摊。
  充分利用现代信息手段，开辟了官方微博、微信，通过新载体征集新闻线索，倾听百姓呼声，同时整合新闻资源，将新闻二次开发，达到二次传播和多次传播的效果。同时加强各子媒体的官方微博建设，进一步提升报网融合，组织运营团队，开展线上线下活动，有效提升媒体的知名度和竞争力。尝试应用二维码技术，推动平面媒体跨介质发展、丰富平面媒体内容、扩大平面媒体传阅率。
  【培植文化 精神面貌又有改观】 报社继续开展了机关作风建设等活动，进一步完善人事分配制度改革，为优秀人才脱颖而出、施展才华创造有利的制度环境。坚持凭实绩使用干部，1名同志被提为副县级，竞争性选拔了1名正科级干部，两位获市首届政府文化奖，四位获市十佳记者称号，一位获政府特殊津贴，两位为市学术学科带头人，一位获全省报业经营优秀个人；面向社会公开招考了五名进编人员，又招聘了八名新人充实到采编一线；成功进行了新一轮的双向竞聘，一批愿干事能干事的同志有了担当。继续实行了总编奖制、月度好新闻制、全年八大奖项制；继续实行绩效工资，员工收入总体有所增加。
  组织了45岁以下党员到井冈山参加了意义非凡的拓展训练；首场“道德讲堂”开讲；参与了社区共建、美丽乡村建设帮扶和扶贫工作；组织了志愿服务队，开展了无偿献血、党员义工、义务劳动晨报党员记者进社区等公益活动；形成完善了系列规章制度，培植了“我重要”、“三铁”精神等软实力，三公经费下降明显。