吉安市图书馆

【概况】 2013年吉安农商银行有在岗员工480人，内设13个部室，营业网点31个，其中一级支行（含营业部）5个、二级支行5个、分理处21个，网点覆盖吉州、青原、庐陵三区各乡镇及社区，是市本级营业网点最多、客户资源最广、存贷规模最大、经营机制最活的地方银行机构，成为服务区域经济的主力银行、值得信赖的“吉安人民自己的银行”。2013年度，吉安农商银行被中国人民银行总行授予“2009-2012年度农村支付服务建设先进集体”，被省联社授予“经营效益优胜单位”和“安全保卫工作先进集体”，被市委、市政府评为“2013年度市直单位工作考评优秀单位”，被市政府授予“银行金融机构支持地方经济发展一等奖”。
  【业务发展】 至2013年12月底，各项存款余额90.90亿元，比上年底净增17.02亿元，增幅23.04％；新增存款和存款总量市场份额分别较年初提高0.66个百分点和1.54个百分点，均列市本级市场份额首位。各项贷款余额为65.39亿元，比上年底净增12.79亿元，增幅24.31％；新增贷款和贷款总量市场份额分别较年初提高2.10个百分点和1.07个百分点，继续领跑市本级金融机构。实现拨备前利润3.81亿元，同比增加1.50亿元，增幅64.50％。电子银行快速发展，百福卡发卡总量达15.14万张，自助现金设备布设总量62台，新型转账终端布设总量2545台，网上银行注册客户数达6362户。
  【社会贡献】 支农支小力度持续加大，实现“两个不低于”的目标。至年末，全行涉农贷款余额47.62亿元，增幅为31.84％；小微企业贷款余额21.24亿元，增幅为65.94％。税款贡献预计突破亿元大关，2013年上缴各类税款预计在1.20亿元以上，同比增加超过4000万元，增幅超过50％。百福慈善基金会捐资24万元帮助200名贫困高中生就学。挂点帮扶了永新县埠前镇燕溪村、吉州区北门街道塔水桥社区和习溪桥街道正丙角社区。
  【改革创新】 业务服务范围扩大。2013年，先后加入全国银行间同业拆借市场和债券市场、获准开办外汇和银银平台理财门户第三方存管业务。信贷产品不断创新，先后推出了股权反担保质押、商圈贷、存贷通、粮食收购、贸易广场季节性铺货等贷款品种。公务贷记卡成功发行，成功推动财政拨款机构的公务卡贷记卡业务，发行公务卡417张，实现辖内乡镇机构开卡面全覆盖。助农取款村村通业务全面开通，累计布放助农取款点74户，实现了农户小额取现、转账不出村。
  【风险防控】 完善信息科技内控制度、建立长效检查机制、导入考核评价机制，科技风险防控体系初步构建。大力开展“员工行为管理年”活动，从思想和制度上筑牢员工行为的“防火墙”，案件防控内生动力得到增强，道德风险防控体系得到巩固。开展整章建制、加强规范化检查、加强防火安全、推广支付密码应用、开展“综治宣传月”活动、实施夜间ATM机巡查和远程监控夜间值守外包，事前风险防控体系得到加强。年末，资本充足率达到17.90％，高于监管标准6.57个百分点；流动性比例27.66％，高于监管标准2.66个百分点；拨备覆盖率达到291.03％，高于监管要求141.03个百分点；拨贷比3.55％，高于监管要求1.05个百分点；贷款损失准备余额23225万元，贷款专项损失准备充足率145.79％。
  【经营管理】 实施优质客户差异化服务，推行VIP客户名单制管理，客户关系管理逐步由“粗放”向“精细”转型。大力推动客户经理“走出去”营销，客户经理逐步由“坐商”向“行商”的转变。实施员工岗位等级管理，按季度对考核指标权重进行动态调整，绩效考核“指挥棒”作用有效发挥。通过优化人力资源配置、完善各项制度流程、采用单向指标绩效挂钩考核、实施分级授权审批，微贷事业部制建设积极推进。
  【员工风貌】 7月以来，根据省联社党委的统一部署，全面深入开展了以纠正“四风”为主题的党的群众路线教育实践活动，有效引导了全行党员干部增强服务意识、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本质。工会团委组织活动得到有效开展，员工内部凝聚力得到增强。切实加强员工培训力度，员工综合素质得到有效提升。建立补充医疗保险制度，对乡镇网点员工宿舍进行了公寓化改造，建立慰问走访机制，开展“慈善工资一日捐”活动，员工忠诚度进一步增强。文明规范服务水平有效提升，青原支行先后获评2013年吉安市“工人先锋号”荣誉称号和“2013年度吉安银行业窗口规范服务优秀网点”荣誉称号，营业部大堂经理戴子淇获评“2013年度中国银行业务文明规范服务‘明星大堂经理’”，并被授予“魅力之星”称号。