吉安市图书馆

健全了向同级党委汇报、政府与工会联席会议、劳动关系三方协商等制度，主动参与党政涉及职工切身利益问题的政策措施制定。积极为《江西省企业工资集体协商条例》等文件的制定和修改建言献策，反映职工群众的意见建议。指导基层单位建立健全厂务公开、职工代表大会和工资集体协商等制度，加强和推进企业民主管理，维护了职工的知情权、参与权等民主权利。全市非公有制企业厂务公开、职代会建制率分别达98.5％和98.1％。组建了工资集体协商指导员队伍，8677家企业开展了工资集体协商，建制率达97.5％。加强工会法律援助志愿者、工会劳动争议兼职仲裁员、劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍建设，为稳定职工队伍提供了组织保证。开展劳动关系隐患排查，进行舆情分析和引导，畅通信息渠道。着力做好职工群众的来信来访工作，共办理职工来信69件，接待职工来访197人次。积极配合解决劳动争议案件813起，为农民工挽回经济损失2900万元。会同有关部门开展农民工工资拖欠专项治理工作，全市共补签劳动合同9745份，责令补发劳动者工资555.3万元和经济补偿金202.59万元。