吉安市图书馆

全年共举办主体班8期，培训学员407人；举办专题研讨班5期，培训轮训干部468人；市内联合办班29期，培训学员6713人；市外培训班40期，培训学员2376余人。
  干部教育培训着重以下四个方面：一是以人为本，注重能力培养。主体班教学内容紧紧围绕马克思主义中国化最新理论成果，注重开设基础理论专题，及时将十八大精神和省、市全会精神融入课堂，安排与市委、市政府中心工作相关的专题，特别注重利用区位优势，以强化学员的能力培养、党性锻炼和党性党风教育。二是突出“互动”，创新教学方式。在开辟县委书记论坛、乡镇党委书记论坛及学员论坛的基础上，继续完善互动教学、异地培训、现场教学、案例教学等教学方式。将主体班学员安排上井冈山接受革命传统教育，尤其在中青班还首次开展了“三同接地气、四忆强党性”体验教学活动，组织中青班学员到江西吉安监狱进行警示教育。在市内新开辟了吉州工业园区、井开区、泰和螺溪镇藻苑村、青原区富田、新圩现场教学点。这些实地体验教学，学员体会尤为深刻，收到很好的培训教育效果。三是强化管理，推进教学管理工作制度化。在严格执行原有一系列规章制度的基础上，又结合落实中央八项规定和中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，制定并出台《关于进一步加强主体班学员管理的规定》、《市委组织部监督员、联络员工作职责》、《主体班班主任管理规定》等制度，大力推进教学管理和教学保障工作的制度化、规范化和科学化，使学员管理井然有序。四是科学谋划，盘活对外培训资源。成立吉安井冈山培训学院。红色培训启动以来，发展态势良好，培训效果显著。