吉安市图书馆

以“弘扬井冈精神，建设‘三型’机关，争做为民务实清廉表率”为主题，实施“四个专项”，切实打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。党性锻炼专项行动。在全市组织系统开展“学党章、找差距、转作风、强服务”主题教育活动，组织学习党的十八大报告、新《党章》和习近平总书记近期一系列重要讲话精神，集中观看历史文献纪录片《信仰》和警示教育片，举办十八大精神和学党章、学廉政准则知识竞赛，开展向兰辉同志和龚全珍同志先进事迹学习活动。实行组工干部井冈山专题轮训，接受革命传统教育，引导全市组工干部进一步坚定理想信念，站稳政治立场。能力提升专项行动。按照“站起来能讲、坐下来能写、参与经济能懂、扑下身子能干”的要求，建立组工干部党校随堂学习、自主选学制度。开设组工干部讲坛，由部领导和科室负责人轮流授课。大力拓展学习渠道，邀请专家学者就庐陵文化、心理保健、“两区”建设等专题进行辅导，有效开阔了干部视野。实行上挂下派制度，从基层优选6名干部到市组跟班，从市组机关下派2名科级干部到乡镇挂职，主抓扶贫攻坚和美丽乡村建设，促进能力锻炼。服务基层专项行动。结合深化“走基层、进支部、强素质”活动，建立基层联系点制度。每位部领导带领一个责任科室，深入扶贫点和美丽乡村建设点，扎实开展“三进三解三促”活动，重点抓好开展一轮民情家访、发放一张组工联系卡、开展一次调研座谈、上好一堂党课、解决一个突出问题、开展一次谈心谈话、扶助一个特色产业、化解一批矛盾隐患、撰写一篇调研报告等“九个一”活动。改革创新专项行动。以项目化为抓手，采取县（市、区）、机关科室申报，部务会研究确定的方式，确立12个组织工作创新项目。按照“一个项目、一名领导、一套人马、一项方案、一抓到底”的运行机制，精心打造一批组织工作特色亮点。围绕贯彻全国全省组织工作会议和十八届三中全会精神，组织开展六大专题调研，形成一批调研成果和中长期工作思路。省市联合重点课题《县乡党政干部来源问题研究》被全国党建研究会评为课题一等奖。