吉安市图书馆

突出创特色，按照“中心工作在哪里，党建工作新形象就在哪里树立”的思路，着力打造一批基层党建的示范点。在吉泰走廊和泰井高速沿线，筛选一批工作基础好、辐射带动能力强、各具特色的党建点，集中打造提升，初步形成吉泰走廊党建示范带。围绕服务美丽乡村建设和新一轮扶贫攻坚，不断深化“三培两带两服务”活动，结合发展“一村一品”，大力推行产业党建，形成“支部抓产业、党员创实业、百姓富家业”的生动局面。坚持以项目化思路抓党建，集中打造基层党建品牌。在工业园区探索创设集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家“四位一体”的党群活动中心新模式，构建党群服务新载体。井冈山的“党员网络号”作为江西省唯一的组织工作改革创新案例被中组部收录，遂川的“干部夜访”入选延安干部学院案例教学，永丰“同频共振”党建新思路得到省委领导肯定。着力攻难点，按照“基层党建工作短板在哪里，党建工作的重点就在哪里”的思路，集中破解基层党组织建设中的薄弱点。集中力量抓后进党组织转化。对重新分类定级的222个后进党组织，采取“市级领导挂点抓、组织部门牵头抓、部门单位帮扶抓、后备干部蹲点抓”的办法，有效实现转化升级。扎实推进村级组织活动场所建设，在落实省级127个维修改造项目的基础上，市财政增加投入100多万元，安排45个市新建改造项目。深入开展“人文社区、温馨家园”创建活动。全面启动新一轮社区共建帮扶工作，提升了市民幸福指数。吉州区文山街道社区党建的做法在全国党建研究会《社区党建》杂志刊登。抓实基层干部队伍建设，在落实“一定三有”、加强村党组织书记队伍建设基础上，推行选拔任用统管、教育管理统抓、干部实绩统考、收入待遇统筹“四统管理”的新模式。出台《关于加强村民小组长队伍建设的意见》，对村党小组长选任、培养、激励、考核进行规范。制定《吉安市大学生村官管理实施细则（试行）》，建立思想引导、典型引领、能力帮带、创业帮扶“双引双帮”管理机制，培育一批以十八大代表邢镭为标杆的优秀大学生村官。持续强基础，按照“基层党组织的根基在哪里，党建工作就在哪里巩固”的思路，坚持不懈抓基层打基础。继续实施“五覆盖”、“五发展”工程，新组建非公企业、社会组织、农民专业合作社、驻外流动党组织2934个。高度重视党员发展质量，试点开展发展党员全程票决制度，发展新党员3669名，其中“五发展”人员2440，占发展党员总数的66.5％。围绕畅通出口，在新干县、遂川县等地试点开展处置不合格党员工作，取得初步成效。进一步深化县级党代会常任制试点，形成以代表常任、会议常开、提案常提、群众常联为特征的“吉安模式”。强化党建责任制落实，实施三级党组织书记党建专项述职测评，开展党建工作专项考核。