吉安市图书馆

突出重要精神轮训，强化干部理论武装。把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为首要任务，精心组织抓好各级干部和广大党员重要精神的集中轮训工作。按照分级实施、全面轮训原则，全市集中轮训班次650余期，举办专题讲座100多场，向党员干部赠送学习资料30多万册，做到十八大和十八届三中全会精神学习全覆盖。深入开展学习研讨活动，举办全市十八大精神和学党章、学廉政准则知识竞赛，开展十八届三中全会和习近平总书记讲话精神专题研讨班，加深党员干部的学习理解，增强贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的主动性和自觉性。突出井冈山红色培训，坚定干部理想信念。组建吉安干部红色培训学院，充分利用井冈山红色资源优势，设计出“看一场红色展览，听一堂传统教育课，走一段红军小路，向革命先烈献一次花圈，吃一顿红军套餐，学唱一首红军歌谣”等“六个一”体验式教学模式，开发出专题讲课、现场互动教学、红色拓展训练等10多种教学方式，创设井冈山红色培训“套餐”，切实加强干部理想信念教育，全年全市共在井冈山举办“套餐式”培训310余期，培训各级党员干部3.6万余人。红色培训正形成为享誉全国的干部教育品牌，吉安已逐渐成为中国特色社会主义信念培训教育的特色高地。突出大规模学习教育，提升干部能力素质。围绕应需学习、兴趣学习、自主学习，大力引进高端优质教学资源，构建学习讲坛、自主选学和专题培训相组合的“126”培训体系。“1”即一个领导干部学习讲坛。坚持一期一个学习主题，邀请知名专家学者或领导干部举办讲坛10期。 “2”即两个干部自主选学基地。依托井冈山大学和市委党校，启动了以学习十八大和十八届三中全会精神为主题的新一轮自主选学工作。 “6”即六大专题培训。围绕学习贯彻省委十三届七次全会精神和市委三届六次全会精神，市委书记亲自抓，举办工业提速升级、金融保险、解决群众生产生活问题、现代农业和美丽乡村建设、城镇建设提质、社会平安创建等6个研讨班，共培训县、科级干部1200余人次。同时，在国家行政学院、浙江大学、天津市举办生态文明建设、人才建设、旅游发展等专题班，培训县级干部121人。