吉安市图书馆

【概况】 2013年，市委办公室紧扣市委工作大局和全市中心工作，以深入开展“三进三解三促”活动为契机，以为领导服务、为基层服务、为群众服务为宗旨，不断在参谋提质、督查提效、运转提速、能力提升上下功夫，较好地发挥了参谋助手、协调纽带和服务保障作用，先后获得全省党委系统信息工作先进单位（第三名）、市直单位五好班子、市单位党群系统工作考评优秀单位、市直机关帮扶农村工作考评优秀单位、全市创建国家卫生城市调研和省级卫生城市复审工作先进单位、全市公共机构节能工作考评先进市直单位等荣誉称号。
  【办文工作】 2013年，市委办公室秘书科在公文办理上，狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转。发文严格程序，新增秘书科复审环节，严把质量，有效杜绝了不规范文件，提高了文件质量。全年共办理收文567件（其中中央文件41，省委及省委办文件251个、省直147个，县市区33个、市直95个）、分发文件5094份（其中地厅级170份、县委级88份、县团级4836份）；传办呈批文1457件；制发市委、市委办文件448个文号（其中吉发22个、吉字46个、吉干122个、吉办字220个、吉办发电18个、吉办发20个），《工作通报》19期，充分发挥了以文辅政的功能。
  【会务工作】 2013年，市委办公室会议科组织完成56场次大中型会议，协助办理49场次会议。组织完成各类活动69次，参与接待中央、省领导及其他外宾23次。编发市委常委会议纪要14篇，其他会议纪要11篇，编发《市委大事记》12期。
  【文稿工作】 2013年，市委办公室综合调研科、市委督查室充分发挥参谋助手作用，紧紧围绕市委重要决策和工作部署，出思路、出策略，高标准、高质量、高效率撰写市委三届六次、七次全会报告，全市新型工业化城镇化流动现场会上的讲话等一批重要文稿，全年起草市委各类文稿242篇。同时，抓住经济社会发展中的热点、难点、重点，开展一系列的调研活动，形成“打造县域经济升级版”、“建设开放繁荣秀美幸福新吉安——吉安‘中国梦’愿景及路径研究”等一批有一定深度、有较大参考价值的调研报告，编发《参阅件》33期。
  【信息工作】 2013年，市委办公室信息科主动出题目、定方向、提要求，积极向各县（市、区）、市直各单位约稿和加强信息调研，做好日常信息、专题信息、综合信息、紧急信息、网络舆情信息的收集整理编报工作，全年编发《每日汇报》250期、《重要信息汇要》114期、《吉安信息·业务通讯》12期，较好地发挥了决策参谋作用。坚持按要求向中办、省办报送各类信息，既反映吉安的工作成绩和特色亮点，也反映推进基层工作的意见建议，全年分别向中办、省办报送专题信息和综合材料148条（期）、1536条（期），信息工作综合排名位列全省第三。进一步加大了市委“民声通道”受理、转办、督办、反馈等工作力度，市本级办理群众各类反映258件，办结率为100％，“民声通道”已成为广大群众反映情况、表达诉求、咨询政策、提出工作意见和建议的重要平台。
  【党建工作】 落实了党建工作责任制。突出“书记抓、抓书记”，落实了党总支书记第一责任人责任，对办公室党建工作负总责；班子成员（含其他县级干部）履行“一岗双责”，协管抓；专职副书记具体抓，构建了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时把党建工作纳入办公室总体工作目标，与业务工作一起布置、检查、考核、奖惩。加强了对党建工作的指导，秘书长主任会不定期听取党建工作汇报，及时研究解决党建工作遇到的困难和问题，确保了党建工作的正常开展。加强了党员教育管理。一方面，采取“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”等形式，组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列讲话精神和“三服务”所需要的经济、政治、法律、文化、科技等方面知识，同时结合各自职能强化了公文处理、电子信息、文档管理、安全驾驶等专业技能的学习，让更多的党员干部提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，使党员干部的“三服务”能力和水平得到有效提升。另一方面，认真落实“三会一课”、民主生活会、党务政务公开、民主议事决策、党组织书记考核管理等各项工作制度，有效规范了党支部、党小组组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活、党员缴纳党费、党员组织关系接转等工作。建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，建立了困难党员、困难职工档案和干部职工住院看望制度，并适时进行走访慰问，使干部职工感受到了组织的关爱和温暖。加强了机关党建工作力量。一是配齐配强了党组织班子。根据办公室人事变动情况，及时对办公室党总支进行了改选，选配了7名素质高、能力强、作风好的党员干部担任机关总支委员；按照有利于党员管理、促进工作的目的，及时调整了机关党组织设置，重新设立了4个支部，进一步加强了机关党组织自身建设。二是加强了党务干部培养锻炼。为使党务干部真正成为党务工作的行家里手，一方面积极组织机关党务干部参加全市党务干部培训班，强化党务干部学理论，尤其是习总书记关于机关党的建设的重要论述的学习，进一步明确机关党建工作的方向和重点；另一方面在工作中定任务，压担子、出题目，让其想方设法解难事、做实事，在实践中锻炼成长。三是加强了队伍建设。大力优化干部队伍结构，鼓励干部踊跃参加竞争性选拔，先后有多名干部入闱并得到提拔重用；在办公室开展科级干部竞岗活动，有7名科级干部得到提拔重用；选调了3名年轻干部充实了干部队伍；严格按照发展党员工作的总要求和发展党员工作的原则，有计划地发展了1名预备党员。四是改进了科及科以下干部职工的考核办法，形成了以群众公认为基础、以德才表现为尺度、以工作实绩定奖惩、以干事创业为导向的干部选任机制。五是建立健全了党总支工作台账，推进了机关党建工作科学化、规范化、制度化。