吉安市图书馆

年内，军分区、人武部两级党委机关围绕“一学四练”和应知应会内容，坚持“每日一题”（熟记一道理论题）、“每周一练”（每周一晚上集中组织基本技能练习）、“每月一图”（拟写一份命令、标绘一份首长决心图）、“每季一文”（撰写一篇学术研究），每个季度组织一次综合考核展评，开展质量排座次活动。针对部分团级班子成员成长经历单一，组织指挥能力偏弱的实际，利用民兵整组、指挥所开设演练、战役勘察等时机，把班子成员拉到现场，逐个汇报决心意图，实地组织推演，从情况判断、决心处置、组织指挥等方面进行盘点，做到每遂行一项任务、演练一个课题，就补齐一个短板，引导党委班子岗位练兵由练个体向练整体，由营区静态练向野外动态练拓展，步入多样化、常态化、实战化发展轨道。为打造文武兼备“第一班”，军分区以备战省军区团主官同台比武竞技为契机，3次集中强化集训，提升了主官队伍理论素养、岗位任职能力和信息化指挥技能。严格按照省军区年度指挥所演习要求，突出实案实情对接，实施全过程全要素推演，不断锻炼提高军分区两级机关的谋略水平和组织指挥能力。军分区先后3次集中组织对机关干部和人武部党委班子进行综合考核，从考核情况看，各单位考核成绩全部达到优秀。