吉安市图书馆

2012年，市委党校以科学发展观为指导，贯彻落实全国、全省党校工作会议精神，创新干教培训、做新理论科研、完成中心工作、加强团队建设，全面推进了党校事业的协调快速发展。
  从严治教，提高教学质量。全年完成8期主体班培训，共培训439人次。举办8期全市领导干部学习贯彻党的十八大精神专题培训班，共培训1700人次。一是以人为本，联系实际，创新培训思维。主体班培训坚持以人为本，结合实际，不断创新培训思路。二是转变观念，突出“互动”，创新教学理念。充分调动一切教学手段和资源，加强学员的参与性、主动性、互动性和研究性，提高培训的实效。三是求真务实，创新管理模式。一年以来，不断探索新的教学管理模式，逐步实现教学组织管理的科学化、规范化、制度化。四是努力盘活资源，充分发挥办学效益。全年与市直单位协作办班19期，共培训3450余人，特别是举全校之力承办了“国家行政学院2012年第一期送教下基层（吉安）培训班”，共培训江西、福建、湖南三省100多个县（市、区）230多名学员。利用井冈山的红色教育资源，拓宽办学渠道，立足本市，向外拓展，发挥井冈山干部培训中心阵地作用，配合省内外单位和部门协作办学达100多期。
  以研促教，提高科研水平。紧密配合市委中心工作，开展调研。根据教师专业方向、研究兴趣等，组建以课题组为主要形式的科研团队，围绕吉安市情开展课题研究，并以“骨干带成员”“以熟手带新手”的方式，切实保证课题研究质量。不少理论研究成果进入课堂、进入市委、市政府决策视野，提升了党校的咨政参谋能力。全年共申报立项省社科规划课题一项、全省党校系统课题四项，市重点课题一项、一般课题三项；荣获全省党校系统科研组织工作三等奖；全面完成《吉安市决战“两区”跨越发展学习读本》发行工作；成功举办全市党校系统“喜迎十八大，深入贯彻落实市第三次党代会精神理研会”，组织全校优秀科研成果参评全省党校系统和市优秀科研成果评优工作，获三等奖三项和三等奖二项。
  抓自身建设，提升软实力一是积极创建学习型领导班子。校委班子成员自觉把学习当作一种修养，一种觉悟，一种境界，努力抓好自身学习，创建学习型领导班子，为全校教职员工和学员在加强学习方面作出示范。二是加强政治思想建设，认真开展机关学习。扎实开展“三大”主题暨干部作风整治活动，在创先争优中开展基层组织建设年活动，增进理论学习，解决发展问题，不断发展和完善学习型机关组织。认真开展“永远跟党走、喜迎十八大、建设新校区”主题实践活动，荣获2012年党建先进单位。三是改善师资结构、加大培训力度。引进硕士研究生2名，进一步壮大了党校教师队伍，专业结构也逐步完善。同时对在职职工采取岗前培训、在职进修、外出跟班学习、挂职锻炼等多种方式，着力培养一支高素质的教师队伍。四是做好工会工作，关爱职工。工会配合市直机关工委开展了“三八”妇女节庐陵文化园游园活动和市直单位羽毛球比赛，推荐1名教师参加市总工会“爱读书、读好书”活动并获优秀论文奖，及时看望、慰问困难职工及其家属，组织开展为困难职工募捐活动，充分体现单位的人文关怀。
  提高管理水平，促进行政后勤服务提升。做好了国家行政学院2012年第一期送教下基层（吉安）培训班、市委党校新校区奠基仪式、十八大精神专题培训班等重大活动的内外联络、材料起草、会场布置、来宾接待等工作；进行学校相关制度的起草、征求意见、修订修改工作，以及财务、车辆管理等工作。配合赣江西堤指挥部完成部分公房的拆迁工作，圆满完成交办的拆迁任务；组织协调校内家属区住家户房屋评估签订协议工作，截止2012年12月16日，已完成71户评估、70户签订协议工作；完成新校区土地征用及补偿款拨付工作；完成新校区建设项目奠基仪式和开工仪式，新校区综合办公大楼正式动工建设，为2014年项目交付使用奠定了坚实基础。加强对县级党校的业务指导，召开全市县级党校改革调研会，完成对全市县级党校贯彻落实全省县级党校工作会议精神情况的督查工作。