吉安市图书馆

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。市委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”要求，坚持因地制宜，分类指导，在组织党建大调研、万卷大调查的基础上，出台了党建工作“1+7”文件，对全市党建工作进行系统规划和统筹推进，集中力量推进基层组织建设年活动。一是坚持“抓两头、带中间”，推动支部晋位升级。在摸清基层组织家底基础上，在全市遴选出100个先进和60个后进党组织案例，解剖麻雀寻规律、找问题、析原因、定思路，增强了基层组织建设年的针对性、实效性。这一做法得到省委副书记尚勇重要批示，省委党建工作领导小组推广。采取“市级领导挂点抓、组织部门牵头抓、部门单位帮扶抓、后备干部蹲点抓”的办法，集中力量整改提高。全市新增“好”的党组织3510个，有900个后进党组织得到转化，转化率97.7％％。二是坚持“抓基层、打基础”，切实解决突出问题。针对基层组织存在的组织覆盖、党员发展、教育培训、活动场所、经费保障等方面突出问题，从吉安实际出发，高标准确定十个100％达标要求。大力推进“五覆盖”“五发展”“领头雁”“规范化”“凝聚力”等十大党建工程建设，市县两级在非公企业、社会组织、农村专业合作社中单独建立党组织1974个，组建驻外流动党组织98个，新发展党员5350名。加快活动场所建设，对496个无活动场所或场所破旧的村全部开工建设，年内建成268个。新选聘“大学生村官”441名，畅通培养提升渠道，在大学生村官中分别公开选拔了14名乡镇副科级领导干部和14名选调生。大力实施农村党员“冬（春）训”工程，有效推动了普通党员的学习培训。全面落实基层干部激励关怀政策，并延伸到村民小组长一级，对村（社区）党支部书记、主任整体上浮15％的工资补贴，为村民小组长平均发放了每月不少于60元的误工补贴。三是坚持“抓规范、促创新”，整体提升工作水平。认真落实省委《推进基层党建项目化发展的意见》，在全市遴选3个全省典型示范型项目、33个市级探索创新型项目，按照“一个项目、一名领导、一队人马、一套制度、一本台账”的要求强力实施。农村社区“一组两会”管理模式、社区党建“五三三”管理体系、园区党建“166”模式在全市推广，成效进一步巩固。探索创设了“四位一体”党建带群建机制，通过在工业园区建设集党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家的“红色家园”，打造了非公企业党组织的重要孵化器、党员群众教育的新平台。井冈山市建立“党员网络号”、创新党员教育管理服务新模式，作为全省唯一案例被收录全国组织工作改革创新案例；遂川县实施“构建村级后备干部链式培养体系”项目，入选《人民网》“第二届全国基层党建创新典型案例”。