吉安市图书馆

进一步推进规划纲要实施 对《吉安市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》确定的重大创新项目、重点人才工程列项分解，落实责任单位，实行台账管理。出台《市委关于实施人才强市战略切实加强人才工作的意见》，组织开展全市人才工作目标责任制考核，强化了“一把手”抓“第一资源”的责任意识。
  进一步创新人才工作政策 在综合大调研的基础上，完善出台引进创新创业人才办法、突出贡献人才评选办法、高级人才专项奖励办法、市政府特殊津贴专家评选办法、事业单位人事管理制度改革办法、高级人才专项奖励办法等六个制度性文件，更新高级专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才等6个人才信息库，收录掌握各类人才5.9万余人。
  进一步抓好人才引进培育 全年引进硕士以上学位或副高以上职称高层次人才350名，柔性引进外国专家8名。切实加强科技入园工作，推进高层次人才培养载体建设，全力打造了国家级农业科技园区1家，省级农业科技园区4家，省级企业技术中心9家，市级工程技术研究中心和重点实验室26家。有序推进院士工作站、博士后工作站建设。积极加强与清华大学的联系协调，双向选择12名博士研究生到吉安市开展暑期社会实践活动，受到基层单位和企业的欢迎。