吉安市图书馆

市司法局党组创新干部管理任用机制，采取“干部定期轮岗、双向选择换岗、公开竞争上岗、上挂下派锻炼”四项举措，加强机关干部管理，调动干部工作积极性，激活全市司法行政系统队伍建设，促进各项工作上台阶。5月，市司法局组织机关22名司法行政干部赴浙江杭州市委党校培训，组织15人次赴浙江、福建等沿海发达地区学习社区矫正、医患纠纷调解、仲裁等先进工作经验。积极开展发展提升年活动和创先争优活动，得到省厅和市里检查组的肯定。11月司法局新班子上任以来，围绕市委部署开展的“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动，通过学习动员、剖析整改，开展机关大谈心和召开专题民主生活会，队伍合力明显增强。机关作风明显好转，工作积极性明显提高，机关的执行力和操作力得到提升，干部职工精神面貌焕然一新，一种“一起干事有奔头，干好工作有甜头，三天不见有想头”的和谐干事氛围正在逐步形成。