吉安市图书馆

进一步加强对领导干部的监督 在抓好县委权力公开透明运行工作的基础上，将“权力公开透明运行”向乡镇和县直单位延伸。推进各地各部门严格落实“三重一大”民主决策制度，执行主要领导末位表态发言制。开展纪委负责人同下级党政主要负责人谈话280人次，领导干部任前廉政谈话1076人次，领导干部述职述廉6297人次，诫勉谈话97人次，函询775人次。承办了全省县委权力公开运行工作推进会。
  有序推进风险岗位廉能管理 先后召开了1次现场会和2次工作推进会，组成检查考核组对各地各部门进行考核。全市共排查风险点79486个，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级，分类制订防范措施和内控制度13566个，梳理业务流程11015项，做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置的预防腐败工作机制。
  大力加强农村“三资”管理 所有乡镇设立了村级会计核算中心，行政村财务全部纳入中心管理。所有乡镇都建立公共资源交易站，制定出台农村集体资源开发利用公开竞价和招标制度等。深入推进村务公开，农村基层干部开展述职述廉8209人次；民主评议乡镇基层站所1674个；开展乡镇村干部任期和离任经济责任审计2957人，查出违规金额270.4万元，开展诫勉谈话200人次。
  加强网上审批和电子监察系统建设 全市14个行政服务中心的网上审批和电子监察系统升级至2.0版，实现了从受理、承办、审核、审批到办结等环节的全流程网上审批。除安福县、永丰县行政服务中心因办公场所搬迁，尚未安装视频监控设备外，已全部安装到位并启用，实现了对市、县两级行政服务中心窗口现场视频监控，建立市公共资源交易视频监察系统，并与省视频监察平台顺利对接。