吉安市图书馆 概况
| 内容出处： | 《吉安年鉴2012》 图书 |
| 唯一号： | 140320020220002534 |
| 颗粒名称： | 概况 |
| 分类号： | D630.3 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 117 |
| 摘要： | 本文记述了2011年吉安市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）紧紧围绕“建机制、增活力、促发展”的目标，大力实施人才强市战略，不断加强专业技术人才队伍建设，加大引进国（境）外智力工作力度，深入推进职称制度、人事制度和工资收入分配制度改革，健全选用机制，完善岗位管理制度，加强军转安置工作和人事考试工作。 |
| 关键词： | 人民政府 人事管理 概况 |
内容
2011年，吉安市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）紧紧围绕“建机制、增活力、促发展”的目标，大力实施人才强市战略，不断加强专业技术人才队伍建设，加大引进国（境）外智力工作力度，深入推进职称制度、人事制度和工资收入分配制度改革，健全选用机制，完善岗位管理制度，加强军转安置工作和人事考试工作。各项工作进展顺利，呈现进位争先的喜人局面，共获得省部、市厅级先进表彰29项。
知识出处
《吉安年鉴2012》
出版者：中华书局
本年鉴记述了2011年度吉安市自然、政治、经济、军事、文化、社会等各方面的基本情况。介绍了特载，大事记，专记，吉安概况，中国共产党吉安市委员会，吉安市人民代表大会常务委员会，吉安市人民政府，中国人民政治协商会议吉安市委员会，中国国民党革命委员会吉安市委员会，民主党派，人民团体，政法，军事，农林水，自然观测，工业，园区经济，非公有制经济，信息化建设，旅游，交通，邮政，商贸，外资利用和外贸合作，财政税务等的相关内容。
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