吉安市图书馆

【概况】 2011年，吉安市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）紧紧围绕“建机制、增活力、促发展”的目标，大力实施人才强市战略，不断加强专业技术人才队伍建设，加大引进国（境）外智力工作力度，深入推进职称制度、人事制度和工资收入分配制度改革，健全选用机制，完善岗位管理制度，加强军转安置工作和人事考试工作。各项工作进展顺利，呈现进位争先的喜人局面，共获得省部、市厅级先进表彰29项。
  【公务员和事业单位工作人员公开考录、招聘工作顺利完成】 2011年，组织开展公安机关统一考录人民警察、2011年度考录公务员和法检优秀人才专项考录工作，完成2009年政法干警培养体制改革试点考试培养合格人员的录用工作，共录用961名公务员。报考人数创历年新高，其中公务员考录报考人数和实际录用人数比达37.68∶1，较2010年的22.5∶1竞争更为激烈。各级人保部门认真把好组织申报、条件设置、专业要求的审核关，围绕事业单位招聘特殊性，进一步的规范招聘的程序，针对专业的特点和岗位需求，开通绿色通道。全市共招聘事业单位工作人员1632人。
  【完成公务员和事业单位工作人员年度考核奖惩工作】 全市行政机关和参公单位科级以下公务员参加考核7558人，确定优秀等次的1078人，占总考核人数的14.26％，称职等次6364人，占总考核人数的84.20％，试用期内公务员等不定等次116人，占考核总人数的1.54％。全市99762名事业单位管理人员、专业技术人员及工勤人员完成考核工作，参加考核人数达到应考核人数98％以上，确定优秀等次14964人，优秀比例控制在15％以内。先后会同市党史办、旅游局等主管部门先后推荐全国全省先进个人21名，先进集体15个，并表彰全市审计工作先进集体6个，先进个人10个。分3期选派7名获省部级以上劳动模范荣誉称号人员参加了省里组织的疗养休假。
  【严格开展科级非领导职务审批和事业单位岗位聘任工作】 按照申报单位有空余职数、申报人员符合条件和推荐程序规范三个条件，严格审查市直行政和参公单位非领导职务任免备案事项，共审批23个单位的科级非领导职务，任免主任科员、副主任科员88人。年内，制定《关于吉安市事业单位岗位设置管理工作相关问题的处理意见》，进一步规范事业单位岗位设置管理工作，全市共有9482位事业单位专业技术人员和821位工勤人员办理2011年的岗位首聘工作。
  【军转干部和随调家属安置工作圆满完成】 2011年，吉安市接收军转干部40人，其中计划安置32人，自主择业8人，随军家属5人。24名营职及以下干部，安置到行政机关的23人，占计划分配数96％，安置到事业单位的1人，占计划分配数的4％,5名随调家属有4名按原单位性质对口落实接收安置单位，1名企业性质进行货币化安置，按照省里的要求完成全年的军转安置任务。
  【专业技术人才队伍建设工作扎实推进】 2011年，吉安市围绕经济社会发展需要，培养和引进并重，进一步优化人才发展环境，不断加强人才队伍建设工作。制定《关于进一步做好专业技术人员专业科目继续教育工作的若干意见》（吉人社发〔2011〕6号），全面规范吉安市专业技术人员专业科目继续教育工作。全市有7.1万名专业技术人员参加继续教育。全市争取省外专局一村一品扶持项目35个，资金163万元，占全省资金总量的16.3％，所争取的项目数和资金额连续五年列全省第一。10家企业入闱省级一村一品示范企业。2011年获国家外专局批准国家资助引智项目4个，执行完成项目4个，执行完成率100％，共引进美国、加拿大、德国、日本、法国等国专家11人，其中文教类专家7人、经济技术类专家4人。
  【职称评审工作圆满完成】 全市共11278人申报专业技术资格评审，其中国有7536人，非国有3742人；省评418人，市评6151人，考核认定29人；高级资格1764人，中级资格4834人，初级资格4680人。市本级高级资格评审通过1344人，通过率62.6％，中级资格评审或考核认定通过3059人，通过率63.3％。
  【“三支一扶”计划实施工作出色完成】 2011年，全市计划招募210名“三支一扶”大学生，经过计划分解、网上报名、网上初审、统一考试、资格审查、网上公示、人员确定等工作环节，于8月底确定212名大学生为吉安市“三支一扶”招募对象，较好完成省厅下达的任务。切实落实好期满大学生的考核、安置工作，至11月底，全市考核合格且自愿留下工作的323名期满大学生已如期安置在基层事业单位。推荐14名优秀“三支一扶”大学生、5个管理工作先进单位及4名管理工作先进个人参加全省的评选表彰。
  【事业单位绩效工资实施工作进展顺利】 全市5.4万名义务教育学校教师如期兑现绩效工资，1.4万名公共卫生与基层医疗卫生单位人员绩效工资实施工作基本完成，其他事业单位6.1万名人员绩效工资实施工作正在抓紧实施，其中市直已批复22个系统84个事业单位绩效工资总量。2011年及时准确地完成11509人次的工资审批工作。