吉安市图书馆

【概况】 2011年，办公室紧扣全市发展大局和中心工作，坚持以科学发展观为统领，着力加强思想作风建设，提高工作效率，提升服务水平，各项工作取得明显成效。紧扣领导关注的重点、企业反映的难点、群众注意的焦点、各地涌现的亮点，全力抓好调研信息工作，全年编发《决策参考》18期、《吉安政务》22期、《社情民意专报》7期、《要情参阅》8期。办文办会水平提高，全年办理收文2300件，制发市政府及办公室文件1000余件。狠抓文稿起草质量，按照“创精品、上档次、争一流”的要求，高质量完成各类各类综合性文稿和单项材料撰写工作。提高会务工作水平，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，确保会议主题明确，中心突出，实效显著。全力做好重大接待工作，确保接待的热情、周到、安全、圆满。应急处理规范有序，建立健全应急运行机制，规范突发公共事件信息的接收、采集和报送，确保突发事件信息报送和处理上更加快速及时。政务督查迅速有效，将市政府重大决策、重要会议、重点工作、领导批件、人大代表和政协委员建议提案纳入督查范围，采取书面通知、电话催办、现场检查、专项督查、明查暗访等方式，实行全过程、多层次、高频率、大力度跟踪督查，促使督查事项事事有落实、件件有结果。全年编发《督查与通报》9期，编发督查专报和督查反馈报告80余期，办理领导批件50余件，办结省、市人大代表建议和政协委员提案350件，满意率达到100％。服务群众热情周到，加大群众上访接待调处力度，建立办公室班子成员轮流值日制度，全年协调办理群众上访事件300余件、来信来电3000余件，群众合理诉求得到及时解决。党建工作全面加强，坚持把机关党建工作摆在在突出位置，深入开展创先争优和“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，严格实行“三会一课”和党内民主、党内监督、廉洁从政、集体领导等制度，干部职工的宗旨意识、廉政意识、责任意识不断强化。坚持不懈抓干部队伍建设，着力提高干部职工的政治素质、业务素质，办公室干部职工的战斗力和凝聚力明显增强。内部管理不断强化。建立健全办公室学习教育机制、民主决策机制、监督制约机制、奖励惩罚机制，促进办公室各项工作的规范化、标准化、制度化管理；着力提升大院绿化、美化、净化水平，强化大楼电梯、消防设施、水电等设施进行检查、维修，积极协助派出所做好安全保卫工作，为机关干部营造良好的工作环境。