吉安市图书馆

推进学习工作化、工作学习化、学习制度化，学习型机关建设成效明显。干部选拔培养力度继续加大，面向全省，面向基层，公开选调5名30岁以下的年轻干部，为办公室注入新鲜血液，有效改善办公室干部的年龄、学历、知识结构，使干部队伍更加充满生机和活力。坚持把惩防体系建设与机关党的建设协同推进，结合省里开展的“干部作风突出问题集中整治年”活动和市委开展的“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，通过认真组织办公室副科级以上干部学习《廉洁从政若干准则》、观看警示教育片、学习杨善洲同志先进事迹等形式，有效提高办公室干部廉洁从政意识，增强拒腐防变能力。