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为进一步提高全区法院的司法水平和工作效率，促进全区法院各项工作的顺利开展，使审判工作更好地为社会稳定和经济发展服务，根据全区法院实际，特制订本考评办法。
  一、审判工作
  审判工作要以公正、高效司法为目标，在保证办案质量的基础上多办案、快办案，使审判工作为社会稳定和经济发展提供有力的司法保障。
  （一）办案效率（10分）
  年度结案率达95％以上（含旧存数）。各类案件应严把审限关和延期审批手续关，严禁出现无法定理由、无延期手续的超审限办案，全年逾期结案数不超过1％。移送案件应及时，材料应齐全。
  （二）办案质量（10分）
  严格遵守地域管辖和级别管辖的规定，各类案件应归口管理，严禁打乱仗。年度内各类案件经二审改判（全部改判和主要条款改判，以中院通报为准）的不超过全年结案数的2％；经二审发回重审的不得超过全年结案数的1％；经审判监督程序改判的不能超出全年结案数的1％。
  （三）审判方式改革（10分）
  按照有利于审判工作公正、高效开展的原则，制定切实有效的改革实施办法，规范庭审程序。坚持公开审判制度，按法律规定必须开庭审理的各类一审案件，开庭率达到100％，当庭宣判率达到40％。理顺好主审人与合议庭、院领导及审委会的权力、职责范围和相互间的关系，做好权力下放。各法院领导在审判方式改革中率先垂范，亲自主审并公开开庭审理案件不少于2件。
  （四）刑事审判（15分）
  严格按照新刑诉法的规定审理刑事案件，切实提高当庭宣判率。加大适用简易程序的力度，加强刑事自诉案件的审理。组织开好公审公判大会，配合上级法院搞好死刑案件的执行工作。
  （五）民事审判（15分）
  提高调解结案率，年度内民事案件调解结案率达40％。防止引起人民内部矛盾激化，杜绝出现因民事审判工作失误而引起集体上访、闹事或发生械斗，酿成刑事案件。加强对人民法庭工作的指导，年度内每个县（市）法院要总结一至二个人民法庭工作经验上报中院。开展创办文明执法、热情服务、基础建设规范化法庭活动。
  （六）经济审判（15分）
  实行经济案件归口管理，凡经济案件统一归经济庭和法庭审理，统编经字号。严格遵守地域管辖和级别管辖规定，各法院不得将大标的案件分解成小标的案件自行审理，人民法庭不得跨辖区争办经济案件和重复受理同一争议标的案件。
  （七）行政审判（15分）
  拓宽案源，依法大胆立案、大胆判决。严禁出现符合行政诉讼受案范围而拒不立案受理的现象，不得为了照顾与行政机关单位的关系而损害当事人的利益，或动员当事人撤诉。审理山林、土地纠纷应慎重，本着以事实为依据，以法律为准绳的原则，公正裁判并做好服判息诉工作。杜绝一切因山林、土地纠纷处理不公而引起的群体性闹事发生。
  （八）告诉申诉工作（15分）
  严格按照地域管辖和级别管辖的规定，对民事、经济纠纷进行审查立案。加强信访工作，建立健全信访接待制度和院长接待日制度，积极开展“三文明”（文明接待、文明服务、文明窗口）竞赛活动。对来信来访的落实处理率达100％。重点做好上访老户工作，杜绝因信访处理不当而引发矛盾激化和越级赴省进京上访现象。及时处理党政领导和人大交办的信访函件以及上级法院交办的复查、再审案件，处理率达100％。
  （九）执行工作（15分）
  讲究执行艺术，提高执行率，年内新收案件的执结率达75％以上（不含部分执行），旧存案件执结率达60％以上，执行标的额占总标的额70％以上。严格实行审执分立、执兑分离的执行机制。依法慎用强制措施，严禁出现违法拘留当事人和重复扣押、查封或超标的扣押、查封、划拨等情况。圆满完成上级法院和人大等监督机构指令或督办应执行和协助执行任务。执行工作月报表必须按要求及时报送。
  二、综合工作（80分）
  （一）领导班子建设（10分）
  班子成员之间讲大局、讲团结，能坚持民主集中制原则，具有较强的凝聚力、战斗力，能赢得广大干警的认可和拥护。
  （二）纪检监察工作（10分）
  按照最高法院规定，建立纪检监察机构，配备专职人员。抓好干警的法纪教育和职业道德教育，加大对违纪案件的查办力度，避免出现有案不报、不查、不究的或被动查处，被上级机关查处、通报批评等情况。对群众举报事宜，查办率达到100％。
  （三）政工工作（10分）
  按规定设立机构，配备专职人员，组织开展好形式多样的政治思想教育活动；严把进入关，及时准确地做好人事任免事项的呈报、工资调整及法官等级评定工作；按要求做好人事信息统计填报、表彰先进等工作；加强政工调研工作，抓好法院系统队伍建设的调研宣传工作。
  （四）调研、宣传、信息和司法统计工作（15分）
  各法院要成立调研宣传信息小组，一把手亲自抓，领导带头写；制定奖惩办法，调动广大干警参与调研、宣传、信息工作的积极性；能够完成中院下达的调研宣传信息目标任务。建立图书资料室，按上级法院有关规定配齐有关书刊。
  （五）两庭建设、枪支弹药及警械具等装备的管理工作（10分）
  按照上级法院要求，完成审判庭和法庭建设任务，认真、按时做好“两庭”建设的建档工作。审判服、警服发放工作能按时报表和汇款。武器弹药应有专人管理，专库储存，严格配发、使用制度，杜绝一切涉枪事故的发生。对上交封存的武器必须认真登记造册，搞好交接，不出差错。
  （六）业大教学（5分）
  业大学员到课率达到100％，期末考试各科成绩及格率达95％以上。能按要求完成上级法院下达的各种培训计划和任务。
  （七）督查、诉讼费、档案管理和保密等工作（10分）
  对上级法院重要会议精神、决议、决定和上级领导的重要批示、交办事宜，要全面督促检查，并按时反馈结果，反馈率达到100％。对突发性事件，要按要求及时上报。加强对诉讼费、赃款赃物和其它规费的管理，做到收支两条线，并按上级法院规定上交诉讼费。严禁为了创收而乱增收费项目和提高收费标准。严禁私设小金库、拦截诉讼费和执行费。档案管理要达到省档案局评定的一级管理标准。保密工作要落实人员、健全制度，并配置好保密设施，严禁泄密事件发生。各法院本年度至少要有一个庭实现庭审记录电脑化，并按上级法院要求培训亚伟速记员，开通传真机。
  （八）法警工作（5分）
  健全机构，配齐人员，能按照上级要求制定训练计划，完成法警训练任务。要认真履行岗位职责，圆满完成值庭、押解、看管、执行死刑等工作任务，严禁发生人犯脱逃、自杀等严重事件。按上级法院要求报送法警工作月报表。
  （九）法医工作（5分）
  完成上级要求的法医业务培训任务，积极开展司法技术鉴定工作，准确率要达到97％以上。
  三、有关说明
  1．受最高法院、省法院和中院表彰（分指标的不算）的法院，分别加20分、15分、10分；整个法院荣立集体一、二、三等功的分别加20分、15分、10分；单项工作列入全区前三名的分别加8分、5分、3分；某项工作经验被全国推广加15分，省推广加10分，地区推广加5分；两庭建设有重大进展或有重大改善变化，加5—20分；办公自动化方面有明显改善的，加5—10分。
  2．对工作失误，出现冤、假、错案；发生涉枪事件和干警违法违纪现象；造成矛盾激化，酿成群体性事件影响较大；受到纪委、检察部门查处或上级机关通报批评等情况的，分别扣5—30分，问题严重的实行一票否决。
  3．中院各部门对全区法院的单项工作分别制定评分细则，作为年度单项工作考核的依据。
  4．各法院对本目标管理执行情况半年、年度进行自评，年度自评结果以及可以加分的内容于12月31日前书面报中院。