吉安市图书馆

数量变化
  进入90年代，随着改革开放的逐步深入，吉安市科技队伍不断壮大，形成一支比较齐全的工业、农业、医药卫生等专业科技队伍。为进一步稳定和扩大科技队伍，吉安市制订了一系列措施，提高科技人员的生活待遇和社会地位，为留住人才、用好人才，取得了一定的效果。全市专业科技人员（不含教学人员），1990年有1935人，1999年增加到3205人，增加65.63％。
  结构变化
  1990年以来，每年由国家培养分配的大、中专毕业生逐步增多，吉安市科技队伍的整体文化素质不断提高，平均年龄降低，全市科技队伍的结构配置不断优化。
  1991年，全市有科技人员2211人，其中工程技术人员1085人，占总数的49.07％；农业技术人员68人，占3.08％；卫生技术人员1058人，占47.85％。文化结构：高等院校毕业797人，占总数的36.05％；中等专科学校毕业1165人，占52.69％；高中毕业216人，占9.77％。年龄结构：35岁以下1137人，占总数的51.42％；36～55岁935人，占42.29％;56岁以上139人，占6.29％。
  1993年，吉安市开始实施“科技兴市”战略，市委、市政府发布了《关于科技兴市的决定》，制订了一系列调动科技人员积极性的有关法规政策。吉安市科技队伍建设不断加强，人员数量有了较大的增长，专业门类和行业分布有了较大的改善。至1999年底，全市有科技人员3205人。按学科分类：工程技术人员1036人，占总数的32.32％；农业技术人员371人，占11.58％；卫生技术人员1798人，占56.10％。按学历分类：高等院校毕业1350人，占总数的42.12％；中等专科学校毕业1526人，占47.61％；高中毕业144人，占4.49％。按年龄分类：35岁以下1588人，占总数的49.55％;36～55岁1114人，占34.76％；56岁以上503人，占15.69％。
  职称评定
  自1986年起，吉安市开始全面推行职称改革和实行专业技术职称评聘制度，成立了职称改革办公室。该项工作原隶属于吉安市科委，1991年划归市劳动人事局管理。职称评聘分工程、农艺、科研、卫生、教育、会计、统计、经济、政工、律师、图书、档案、编译、文艺等14个系列。1990～1999年，全市评聘各类职称人员累计11273人（次），其中：高级职称562人（次），中级4117人（次），初级6594人（次）。至1999年底，全市共有专业技术职称人员10351人，其中工程技术人员1036人，占总数的10.01％；农业技术人员371人，占3.58％；卫生技术人员1798人，占17.37％；教学人员4614人，占44.58％；其他职称人员2532人，占25.43％。