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知识信息
第三节 技能培训
知识类型:
析出资源
查看原文
内容出处:
《吉安市青原区志》
图书
唯一号:
140320020220001190
颗粒名称:
第三节 技能培训
分类号:
C913.2
页数:
2
页码:
371-372
摘要:
本节记述吉安市青原区就业管理技能培训的具体内容,其中包括了工人技术等级培训和鉴定发证、机关事业单位工人岗位等级考评。
关键词:
青原区
就业管理
技能培训
内容
为提高下岗失业人员的劳动技能水平和自主创业能力,区劳动部门采取政府购买培训成果的方式,免费对下岗职工进行专业技能培训和创业培训,先后设立青原区就业培训中心、新科专修学院、凯诺女子商贸经济管理学校3个再就业培训基地。2006年为不断提升农村劳动力转移就业能力,区政府印发了《青原区农村劳动力转移培训工程实施意见》,从2007年开始,劳动部门的农村劳动力转移培训更名为“金蓝领工程”。2004~2009年,全区共组织城镇职业培训10133人,农村劳动力转移培训20847人,创业培训725人。
工人技术等级培训和鉴定发证
工人技术等级鉴定登记分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。工种主要为计算机操作、车工、美容美发、木材检验等。考核鉴定合格者,分别由省、市、区劳动部门颁发相应的职业资格证书。至2010年,共组织工人技术初级等级培训120人次,鉴定发证602人。
机关事业单位工人岗位等级考评
机关事业单位工勤人员岗位等级考评工作由人事部门组织实施。岗位等级培训考核的内容包括职业道德、技术业务理论和实际操作技能三项。机关事业单位工勤人员岗位等级考评设置初级工、中级工、高级工、技师4个岗位等级。经过单位申报,资格审查,培训、考核、评审,聘任等程序,最后兑现工资待遇。2003年共核发岗位等级证书198人;2005年共核发岗位等级证书66人;2007年共核发岗位等级证书306人;2009年共核发岗位等级证书217人。
知识出处
《吉安市青原区志》
出版者:方志出版社
本书从建置区划、自然环境、自然资源、人口氏族、城乡建设、环境保护、交通运输、供电供水供气、邮政通信等方面记述了青原区的自然与社会、历史与现状。
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