吉安市图书馆

青原区委组织部是区委管理干部人事的职能部门，其干部人事管理职责是：负责提出关于乡镇街道和区直科级单位以及其他列入区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理干部的考察和办理任免、退（离）休审批手续以及有关问题的调查审查工作。负责区委备案干部的审查和宏观管理工作，承办区委各部门、群团组织、人大、政协、法检两院及各乡镇街道干部的调配、交流及安置事宜等。
  青原区人事劳动社会保障局是区政府主管人事劳动和社会保障的职能部门。其人事管理职责是：综合管理全区人事劳动制度改革、公务员制度推行、专业技术人员队伍建设、人才引进、培训和职业技能开发、工资福利、劳动保障监察与人事劳动争议仲裁等工作。承办区政府系列干部职工的人事调配工作。
  青原区人事劳动社会保障局于2001年1月组建，下设区劳动就业服务管理局（青原区人才劳务市场）、区社会保险事业管理局、区劳动监察大队3个副科级事业单位；有人事秘书科、工资福利科、职业教育培训科、劳动关系监察科4个内设机构。
  2002年，党政机构改革中保留区人事劳动社会保障局，4个内设机构不变。行政编制11名，工勤编制1名。领导职数：局长1名，副局长2名；编办主任1名，编办副主任1名；纪检组长1名。2010年政府机构改革，组建区人力资源和社会保障局，设办公室、人事人才科、劳动关系与调解仲裁科、工资福利科、专业技术人员管理科5个内设机构。区人保局行政编制11名，工勤编制2名。领导职数局长1名、副局长3名；编办主任1名、副主任1名。