吉安市图书馆

2005年，青原区成立区委人才工作领导小组，组建区委人才工作办公室（简称人才办），归口区委组织部管理，配备办公室主任和专职工作人员。
  人才办组建后，坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取多种形式先后共引进各类人才600余名，接收安置了12名省、市组选调生，25名大学生村官，选拔了46名高校毕业生到基层支农、支教、支医、扶贫。同时，以组织就业再就业招聘会、人才交流会、大学毕业生就业招聘会以及网上发布招聘信息为主要招才途径，共举办专场招聘会100余场，举办大中专毕业生招聘会10场。通过定期组织开展人才资源普查，建立了各类人才信息库。截至2010年，全区拥有各类人才36448人，其中：党政人才581人，企业经营管理人才（含非公经济组织）4212人，专业技术人才2576人，高技能人才122人，农村实用人才21336人，社会工作人才2217人，其他人才5404人。
  青原区在搭建人才创业平台方面，重点加强对梅林、华能、富滩、新工业园等人才创业基地的开发和建设，制定出台了《青原区鼓励客商投资优惠办法》等一系列优化创业环境的制度措施，逐步形成了一支以建材、食品、化工、电子机械、电力为支柱产业的人才队伍。每年组织区委人才工作领导小组部分成员单位开展“人才服务周”活动。
  《青原区招贤引才若干规定》出台后，先后从省直单位请派3名干部到青原区担任副区长，与江西财经大学经济学院建立长期战略合作伙伴关系，聘请2位博士生导师担任区政府经济发展顾问，并在青原区建立教学科研实习基地。发挥井冈山大学的教育资源优势，在全区农村、社区建立了十多个教学实践点，并与企业开展技术交流合作，实现了区校人才资源共享。2006年，邀请日本专家白鸟保到江西山宝菌业有限责任公司指导食用菌保鲜技术。2007年，邀请意大利专家马西尼先生到景天花卉实业有限公司进行花卉苗木栽培和病虫害防治技术指导。在此期间，还两次邀请“北京名校专家博士井冈行”的专家博士到青原区考察。开展了两次清华大学博士到青原区参加社会实践活动和引进优秀高层次人才活动；先后在8个乡镇街道组建4个能人协会和种苗花卉、草菇、果业、养猪、农产品流通等8个行业协会，拓展“公司＋基地＋协会＋人才”的产业经营模式。
  组织开展“学科和技术带头人”、“十大杰出青年”、“科普之星”，“百优青原人”、“青原区首届优秀人才”、“青原百佳”等评选活动；积极推荐区内优秀人才参加各类评选，文陂乡渼陂村党支部书记梁仁俊、天玉镇流坊村党支部书记李友礼先后荣获全市“杰出人才奖”，其中梁仁俊还被评为“全国科普惠农兴村带头人”、“全省突出贡献人才”。