吉安市图书馆

自20世纪80年代中期，全区企业职工养老保险改革经历了三个阶段：第一阶段是恢复退休费用社会统筹，到20世纪90年代初，已对国有企业和部分集体企业的养老保险建立区级统筹制度。第二阶段是探索建立新机制，实行企业和职工共同缴纳养老保险费制度。改革养老金计发办法，养老金与劳动贡献紧密联系，建立多层次的养老保险体系；建立养老金水平的正常调整机制等。第三阶段在2000年以后，是由区、市级统筹，过渡到省级统筹。新的保险体系特点是：与本省社会生产力发展水平及多方面承受能力相适应，覆盖城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次，社会统筹与个人账户相结合、权力与义务相对应、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开、管理服务社会化。2000～2012年，全区参加养老保险职工人数37875名（平均数），征缴养老保险费7.5975亿元，为14258名（平均数）企业离退休人员发放养老金15.02亿元。