吉安市图书馆

宣传与培训
  2000～2012年，监察大队先后单独或联合工商联、各街道劳动保障所、工业园管委会等单位，举办多起以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规为主题的培训班。参加培训人员，包括区属事业单位、企业负责人力资源管理人员等，培训人员超过2000余人。在市中心人民广场、步行街等人流量大的地方，举办多起劳动保障法律、法规咨询活动，通过现场发放宣传资料、解答群众咨询等方式，大力宣传各项法律、法规，提高人们的维权保护意识。
  执法与监察
  监察大队每年均通过劳动保障年度审查方式，对全区200余家用人单位签订劳动合同、工资支付、员工参保、就业准入、劳动保护、禁止使用童工等情况进行检查。配合社保经办机构推进社保扩面、征缴工作。开展人力资源市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农民工工资专项检查、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》《女职工劳动保护规定》等法律法规情况专项检查。
  随着监察大队宣传力度的加大，劳动者维权意识进一步增强，更加懂得运用法律武器来维护自己合法权益，监察大队处理投诉案件逐年增多，并一直呈上升趋势。2005年以前，平均每年处理各类投诉案件达20件，此后达到40件以上；每年保持所有投诉案件成功结案。2008年《劳动合同法》出台实施后，督促用人单位与员工之间签订劳动合同，至2012年，全区劳动合同签订率均达到92％以上。
  争议仲裁
  仲裁委专职工作人员，2000年以来一直保持在3～5名，且均持有仲裁员证。2012年成立吉州区劳动人事争议仲裁院。负责全区劳动争议仲裁委员会的日常工作，依法处理劳动争议案件；接待有关劳动争议预防和处理方面的法律、法规、政策咨询，对企业及其职工开展劳动争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识培训，指导企业依法用工；参与调解和仲裁涉及劳动和社会保障突发事件，群体、疑难及重大案件；负责管理劳动仲裁机构的文书、档案、印鉴及信息统计。
  2000～2012年，立案受理劳动人事争议案件179宗，涉及劳动者人数836人，法定审限内结案179宗，结案率100％。