吉安市图书馆

公务员考评
  认真落实公务员考试录用、竞争上岗、年度考核、职务升降、奖励、辞职辞退、申诉控告等公务员制度。严格执行《江西省公务员录用规定》，严把公务员入口关，坚持凡进必考原则。为补充全区公务员队伍新生力量，从2003年起，每年组织参加全省公务员考试录用，累计录用公务员47名。每年制定公务员年度考核规范化文件，建立健全平时考核、举报考核、群众评议等制度，采取定量与定性、年终与平时考核、领导评价与群众评议、业内评议与社会测评“四结合”的方法，对公务员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核。
  公务员培训
  在严把公务员入口关的同时，加强公务员在职培训，提高公务员整体素质，积极开展公务员初任培训、更新知识培训等，对公务员进行MPA主要课程、电子政务与信息化管理、“行政许可法”、“公务员法”等更新培训。先后举办各类培训班38期，累计考试培训公务员7900余人次。
  《公务员法》实施
  2006年8月，全面启动实施《中华人民共和国公务员法》。2012年，全区实施《中华人民共和国公务员法》机关48家、参照《中华人民共和国公务员法》管理单位20家；全区有公务员760名、参照公务员120名。先后会同组织部门转发《公务员考核规定（试行）》《公务员奖励规定（试行）》《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》《公务员调任规定（试行）》《公务员培训规定（试行）》等相关文件。2012年，会同组织、财政部门联合制订了《关于进一步规范吉州区公务员奖励工作的通知》，注重发挥对公务员的考核激励作用，严格考核，认真落实考核结果，鼓励争当优秀公务员。长塘镇党委、政府被省委、省政府授予“2010年江西省人民满意的公务员集体”称号。全区有134名公务员，在2012年年度考核中获“优秀公务员”称号。