吉安市图书馆

机构改革
  2002年8月，吉州区开展新一轮党政机构改革。区委设置6个工作机构，1个议事协调办事机构，2个归口管理机构；区政府设置22个工作部门，2个归口管理机构；区人大、区政协、区人民法院、区人民检察院按照赣发〔2001〕17号、赣办发〔2001〕11号、赣办发〔2001〕12号文件的有关规定，实施机构改革；区群团机构8个；乡镇、街道机构11个（5个乡镇，6个街道）；党委直属正科级事业单位2个，政府直属正、副科级事业单位25个。
  2003年，编制部门抓好全区机构编制核定和定岗、定员工作，对各单位报来的“三定方案”进行审查汇总。对61个行政事业单位和11个乡镇、街道的“三定”方案给予批复，由各单位组织实施。同年，乡镇机构改革全面启动。2005年，全区各乡镇实行人员编制实名制管理和机构编制总量控制。2006～2007年，先后在禾埠乡、长塘镇开展深化乡镇机构改革试点，并在此基础上全面推开全区乡镇机构改革工作。2008～2009年，先后配合农业、水利部门开展兽医体制和水利工程管理体制改革。
  2010～2011年，开展全区事业单位调查摸底工作，确保工作不流于形式，按照“政事分开、事企分开、优化结构、精简效能”的要求，优化资源配置，为分类推进事业单位改革奠定基础。
  2012年，在事业单位机构编制设置上实行机构“撤一增一”，编制“内部调剂”，重点向促进改善民生和社会事务发展的公共机构上倾斜。例如：广电系统根据中央、省、市关于文化、广电、新闻出版“三局合一”的改革要求，整合行政资源。将吉州区文化新闻出版局和广播电影电视局合并，设立吉州区文化广播电影电视新闻出版局；教育系统共调整32家中小学编制，编制人员共计2417名。从2005年开始，省里对全区行政机关编制和乡镇行政机关、事业站所编制实行省级总量控制，全区5个乡镇有行政编制116名，事业编制165名。
  编制管理
  2008年5月，进行编制管理，下发《关于换（发）＜机构编制管理证＞和＜编制证书＞的通知》，开始对区行政机关、事业单位实行编制实名制管理，实行“一人一证”和《机构编制管理证》双证制度。2009～2010年，认真落实机构编制管理各项政策法规，严格审批程序，积极推行人员编制实名制管理，进一步规范机构设置、编制管理和人员调配工作。
  2011～2012年，机构编制委员会办公室加大督促指导力度，确保机构改革各项任务全面完成，及时跟踪，认真总结。做好乡镇机构编制总量控制工作，严把乡镇进人关，守住乡镇机构、编制，实有人员只减不增。
  事业单位登记
  事业单位登记管理局，贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》，结合法人主体的确认，边登记边规范登记管理工作。2001～2012年，全区事业单位登记率、法人代表培训率都达到100％。2005～2008年，先后在国家事业在线网，刊登《事业单位登记管理中的问题及对策》《对事业单位登记中开办资金的几点思考》《探索事业单位法人绩效评价体系的几点认识》等调研文章2005年，建立健全全区事业单位网上登记平台，由原来的手工操作变为网上操作，简化操作程序，提高办事效率。截至2012年底，全区230个单位已进行网上登记，注销85个单位；逐步推广政务和公益机构域名注册管理，全区行政事业单位共注册165家。