吉安市图书馆

机构
  中共吉安市吉州区委老干部局，归口吉州区委组织部管理，属正科级公务员管理单位，核定行政编制3名，其中领导职数2名，负责全区离退休干部的宏观管理。区属各有关单位都有一名在职领导分管老干部工作，并配备1名兼职干部负责日常管理服务工作。至2012年12月，有离休干部90人、享受副县级以上待遇退休干部112名、一般退休干部2000余人。
  主要工作
  每年春节前夕，区委、区政府举行“老干部迎春茶话会”，区四套班子主要领导和党、政分管领导与全区离休干部、副县级以上退休干部，共迎新春佳节。区委主要领导向老同志通报过去一年全区经济社会发展情况和来年工作打算。各乡镇、街道、区直各单位每年坚持向本单位的老同志通报工作情况。每任区委、区政府主要领导上任之初，坚持到老干部家中走访慰问，听取他们的意见和建议；每年春节前夕，区领导分组走访慰问老干部8～10人，区委老干部局走访慰问老干部30～40人。离休干部和副县级以上退休干部住院逝世，区委老干部局都要慰问其家属。
  每年党代会、人代会、政协会等重要会议都邀请老干部代表列席，区里和各单位一些重大活动和重要工作邀请老干部代表参加，并征求他们的意见。做好老干部信访接待，做到事事有回音，件件有落实。
  行政、事业单位离退休干部养老金由财政按时足额发放，从未拖欠；企业单位离退休干部养老金由社保发放，做到了按时足额到位。全区100位离休干部津补贴每年按市级标准由财政足额发放。
  2003年，率先在全市实现离休干部医药费统筹，做到医药费按规定实报实销，医药费统筹标准也从最初的每人每年5000元提高至每人每年15000元。离退休干部三项经费实行统筹，每年由区财政直接拨付到区委老干部局账上，做到集中管理，专款专用。企业无固定收入离休干部遗属生活补助列入财政预算，由区委老干部局每半年代发一次。离休干部已实行每年增发一个月工资。
  2005～2008年，先后组织离休干部4批50人次赴云南、新余等外地参观学习。
  2009年始，利用重大节日普遍走访一次离休干部，每年发放慰问金5万余元；组织离退休干部参观区内工农业生产重大建设项目，参观吉州工业园、西四乡公路网建设、区行政中心等。
  2012年，全区离退休干部党支部35个，党员600人。2000～2012年，先后开展“创红旗、树形象、作贡献”“创五好支部”“质量年”等活动。各支部严格按《中国共产党章程》要求，每两年换届选举一次，一批党性强、威信高、作风正派、身体健康、有一定党务工作经验的老同志充实到党支部委员会中来。全区各离退休干部党支部建立党员学习制度，组织生活制度、工作汇报制度、党员联系制度、党费缴纳和使用制度等。连续10年被省老干部局评为“老干部宣传思想工作先进单位”。