吉安市图书馆

2000年12月12日，永叔街道成立水沟前居民区党支部、水巷居民区党支部、上田侯路居民区党支部、高峰坡居民区党支部、下田侯路居民区党支部、上后街居民区党支部、车站居民区党支部、光明居民区党支部、赵公堂居民区党支部。社区党支部重点抓好党建资料完善、党员教育管理、党员结对帮扶、党员带头创业、党员发展等工作，实现“一居一支部”的工作目标。
  2001年11月，街道由原有的9个社区居委会调整为5个社区居委会，相应成立5个社区党支部。同期，街道开展“三个代表”重要思想和“三讲”理论学习教育，健全学习制度和民主生活会制度。各社区基层组织坚持“三会一课”制度，确立社区党组织的领导核心地位，开展社区党组织与驻社区单位党组织的联手共建活动，保证社区资源共享。
  2003年，开展社区共建工作，随着越来越多的改制企业党员转入社区，街道党工委根据党组织设置要求，在光明、高峰坡、车站社区成立社区党总支部。街道以“树立一个好形象，建设一支好班子，培养一批好干部”作为组织建设重点，增强宗旨观念，提升服务质量。
  2004～2006年，开展“三凝聚”街道好班子建设，实施“四合一”党建工程，开展党员先进性教育活动，加强组织建设，提高干部队伍素质。
  2007年8月，在100名以上正式党员的社区党总支基础上成立3个社区党委（车站、光明、高峰坡），成立2个社区党总支（上田侯路、上后街），按照“便于组织学习、便于开展活动、便于加强管理”的原则，分别设置3个支部，形成党建工作一社三级（党委—党总支—党支部）组织网络，为开展社区建设奠定基础。是年10月15日，上后街社区推出党务公开首期宣传栏，标志着吉州区首个社区党务公开制度的正式试行。
  2008年，按照抓好经济促党建，抓好党建促发展这一工作思路，夯实基层组织建设，指导社区建设创特色。
  2010年1月，车站社区党委改名为青石街社区党委。同年5月，成立吉福路社区党支部。
  2012年，永叔街道党工委下设3个社区党委（青石街、光明、高峰坡）、2个党总支（上田侯路、上后街），有党支部18个，党员598人，其中社区党员561人，机关党员37人。
  2009～2012年，街道党工委以建设文明和谐社区为主题，以“三有一化”（有人有钱有场所，构建城市区域化党建格局）为重点，以推进街道规范化建设为重要抓手，深入开展“党旗耀社区，三城同创建”活动，全面构建以“五化”（组织体系网络化、工作内容制度化、共建机制协调化、活动阵地标准化、社区发展和谐化）为目标，以“三心”（强化核心、服务中心、凝聚民心）为重点，以“三项活动”（共驻共建和“星级社区”创建活动，在职党员“亮党员身份、树先进形象”活动，社区党员义工服务活动）为载体的“五三三”社区党建工作体系，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。以党建创新推进社会服务管理，坚持“听听群众说什么，看看我们做什么”的朴实为民理念，以实施“社区网格化管理”为重点，打造以“三个平台”（居民心声诉求平台、居民问题落实平台、居民困难救助平台）建设为主的社会管理服务永叔模式，提高社会管理能力和水平，取得明显成效。
  网格化管理实现党建全覆盖，着力构建纵向到底、横向到边、条块结合、以块为主的区域化党建工作格局。即以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以辖区单位党组织、新经济组织、新社会组织党组织等不同类型基层党组织为基础，以56个网格为载体，构建区域性大党建格局。以建立“街道党工委→社区党委（总支）→网格小区党支部→楼栋党小组→党员中心户”为主线，以辖区单位共驻共建、在职党员进社区两种方式为辅助，实现社区党建全覆盖。
  党建统领优化两支队伍。设立小区网格员、助理网格员、居民议事员，形成了两支队伍，即由街道干部和社区专职工作者组成的干部管理服务队伍和由居民议事员、助理网格员、楼栋长、单元长组成的居民监督并自我服务队伍。两支队伍互相帮助、互相监督，形成一支强有力的基层工作力量。
  创新服务建立四个渠道。建立“社区党员活动室”，开展各类党员学习讲座、培训500多次，组织社区党员开展公益性、服务性活动20余人次。建立“党员扶助基金”，服务辖区困难群体。街道、社区党组织制定帮扶措施，确定专人到困难居民家中进行具体帮扶。辖区单位每年走访慰问困难群众至少3户。2009～2012年，街道、社区通过党员扶助金带动各单位捐赠帮扶救助资金、物资折款20万余元，帮助就业60余人。开设街道党员义工志愿服务指导中心。组建社区义工志愿者服务站，上门为孤寡老人服务，上街入户开展卫生、保健、家政等便民服务。创建“人文温馨小区”。在12个自管小区，组建小区自管会，实现小区卫生、治安等自我管理，促进辖区稳定和谐。
  街道党风廉政建设蓬勃发展。2006年，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，规范基层党员干部的行为。2007年10月15日，上后街社区推出党务公开首期宣传栏，标志着吉州区首个社区党务公开制度的正式试行。党务公开的内容包括：党组织成员的分工和职责，党组织年度工作目标任务，党组织决策程序和办法，党员代表的产生办法和结果，党内选举结果的通报，群众反映问题的整改情况，党员干部履行职责和奖惩情况，民主评议党员、干部情况，发展党员的标准、程序和全程联名推荐情况，党费收缴的标准和收缴情况，困难党员的救济情况等等。同时确定公开的形式、时间和程序。成立党务公开监督组，监督员分别由社区老党员干部、街道人大代表等人组成，重点监督党务公开的真实性、针对性、合法性、严肃性。党务公开制度的实行，推进了上后街社区党总支的建设，发扬了党内民主，加强了党内监督，强化了党风廉政建设，密切了党群干群关系。2009年全面推进党务、居务、财务公开。完善居民理事会、监事会、述职述廉等制度，加强对基层党员干部权力运行的制约和监督。2010年，深入推进廉政文化进社区工作。突出抓好“七个一”活动，即每一次重要会议必讲廉政建设；每两个月集中学习一篇勤廉文章；每季度至少播放一场反腐倡廉电教片；在社区居委会所在地张贴一块5平方米的廉政公益广告；社区居委会所在地要有一块廉政宣传栏，至少每季度更换一次内容；在办公楼或会议室张贴一组廉政格言警句；每年举办一次群众性的反腐倡廉文化活动。把机关社区干部队伍打造成会想事、能干事、干成事、不出事的团队，健全机关职能部门和社区财务制度，加强检查监督力度，加强经济审计工作，坚持从源头上堵住、工作中严督，做好廉政建设工作。