吉安市图书馆

新中国建立前，吉安未设立旅游机构，没有专门旅游行业职工，境内旅店、客栈、餐馆的员工为过往游人提供旅游服务,但人员较少,且素质普遍较低。
  新中国建立初期，吉安专区、县（市）人民政府先后设立接待处（或招待所），接待旅游服务的员工有所增加，但职工仍未经过专门训练。20世纪50年代末和60年代初，吉安地、县（市）主要宾馆相继建成开业，旅游行业职工人数日益增多。
  1966年“文化大革命”开始后，区内旅游职工队伍的建设停顿。
  中共十一届三中全会召开后，区内旅行社相继成立,风景游览区（点）相继修复开发,旅游活动渐趋活跃，旅游行业职工队伍日益壮大。至1989年底，除地区成立旅游局以外，还有3个县（市）成立旅游局，全区共有旅游企事业单位30余家，可供对外开放的旅游景点近百个，直接从事旅游业的职工近 2000 人。
  90年代以后，吉安旅游资源不断得到开发建设,旅游交通通讯条件明显改善,旅游接待条件日益改观,旅游业发展迅猛,旅游行业职工人数逐年上升，导游、翻译、旅游经济管理干部、风景游览区（点）管理人员、旅游涉外定点饭店、餐馆服务人员也逐年增加。1995年以后，为了建设一支高素质旅游从业队伍， 全区旅游企事业单位采取了“四个一”的办法：选聘一批打破行业和身份限制，面向社会大胆选聘一批懂经营、善管理、具有市场经济观念、竞争发展观念和现代旅游观念的企业管理人才,为全区旅游从业队伍补充新鲜血液。
  引进一批各级旅游主管部门主动到省内外大中专院校和人才交流中心,物色一批翻译、导游、营销策划、酒店管理、财务会计等专业优秀人才，使之成为旅游从业队伍生力军。
  培训一批各级旅游部门将旅游行业职工培训纳入国民教育范围，对旅游从业人员坚持“先培训， 后上岗”制度，由旅游和劳动人事部门共同制定方案,组织实施,实行资格管理，旅游行业职工经考核合格发给岗位证书和技术等级证书后方可上岗。
  提高一批鼓励广大干部职工参加“五大”（电大、职大、夜大、函大、自修大学）业余进修,获得旅游等相关专业大专以上学历者给予一定奖励，并予重用。同时利用淡季积极开展外语、导游、烹饪技术和服务技能等专项练兵竞赛活动，全面提高广大旅游干部和职工文化素质和业务水平。
  至2000年，吉安地区旅游行业干部职工人数已达3000余人,其中导游人员277人，不少人具有大专以上学历,职工素质明显提高。