吉安市图书馆

为了适应经济和科技发展的需求,本着照顾重点,充实基层，有利专业对口和实际工作需要,并兼顾干部个人的实际困难等原则,20世纪80年代初，全区开始进行科技人员的引进、输出和内部调整。1984 年,吉安地区成立人才交流中心，随后泰和、万安、遂川、永新、永丰、新干也成立了县人才交流中心。 1985年5月，吉安地区首届人才交流、技术贸易大会引进科技干部7人,商调科技干部12人，推荐8人。 签订业余兼职与短期聘用协议8项。1993年，地区成立人才市场管理办公室。从事人才引进、人事代理和人才市场的管理、指导、协调，企事业单位人才调动（组织部门管理的干部除外），非统招大学生职业介绍，举办全区性人才素质测评，人才供求信息的收集、整理、发布、交流及人才的推荐和招聘等工作。 2000年全区采取不占编引进博士 34人，硕士 1人，学士 86人;采取正式调进正高级职务1人，硕士 1 人，学士 26人。并积极兑现有关政策，创造有利条件调动其积极性和主动性，发挥其聪明才智，为全区的经济建设、社会发展服务。