吉安市图书馆

新中国建立后，吉安地委和专署遵照中央和省委、省人民政府的有关精神，对知识分子采取“团结、 教育、改造”的工作方针，对原国民政府留下的专业技术人员，承认其原专业技术职务，继续留用，同时积极引导教育他们走社会主义道路，加强思想改造,发挥专业特长，为社会主义建设服务。这一政策，调动了广大知识分子为党、为人民服务的积极性,推动了全区工农业生产和文教卫生事业的发展。但这一政策后来受到“左”的错误思想的干扰。1957年反右派斗争扩大化，使部分科学技术人员和知识分子受到不同程度的排斥和打击。尤其是在1966 - 1976年的“文化大革命”中，众多知识分子被打成“臭老九”， 批判他们走“白专”道路。
  1978年中共十一届三中全会召开以后，拨乱反正，知识分子政策开始落实。中央重申“知识分子是工人阶级的一部分”，号召尊重知识、尊重人才。是年，召开全国科学大会、全省科学大会,1979年召开全区科学大会，决定全面解决历次运动中的遗留问题,平反“文化大革命”中的冤假错案。1982年11月，地区革委会政治部召开全区教育战线落实党的知识分子政策座谈会，研究加快落实政策步伐。1984年4 月，经地委批准，成立落实知识分子政策领导小组。地委、行署及各级组织，都组织力量对案件逐个复查，落实政策。对冤、假、错案进行彻底平反，恢复工作和工资待遇。至1988年底,全区专业技术人员错划“右派”问题基本得到纠正。为知识分子平反冤假错案211起,纠正历史冤案1093件。1985年，行署下发《吉安地区行署关于促进科技人才合理流动的暂行规定》，鼓励科技人员向急需人才的地方和单位流动,从科技人员相对富余的部门向科技力量薄弱而又急需加强的部门和单位流动，特别是鼓励和支持他们从机关到基层,从全民所有制单位到集体所有制单位,从城市向农村和边远山区以及经济不发达地区流动。期间，全区调整了 192位学非所用科技人员的岗位。：1989年，地区制定下发了《关于放宽放活农村科技人员的暂行规定》；1993年制定了《关于贯彻省委、省政府〈关于大力推广科技进步的决定〉的实施办法》；1995年制定下发了《鼓励和吸引科技人才为振兴吉安经济服务的暂行规定》等文件。制定优惠政策，对专业人才采取吸引保护措施,在政治上信任，在工作上放手,在生活上关心照顾。90年代后期，行署大力实施“引智工程”等人才战略，出台了一系列放活科研机构和科技人员的优惠政策。2000 年下发了《吉安地区用好用活区内现有人才暂行办法》和《吉安地区引进区外人才暂行办法》两个文件, 同时，地委、行署决定每年拨出100万元设立引进人才专项资金，为引进人才创造了优惠条件。
  提高待遇政治待遇中共十一届三中全会召开后，科技工作的发展和科技人员的使用,受到党和政府的髙度重视和关心。1979年地区召开第一次科学大会，强调对知识的尊重，提高知识分子的待遇。1980年地区召开全区科技干部座谈会时强调:实现四个现代化是我党坚定不移和贯彻始终的路线,在四化建设中必须要有大量的人才，要珍惜人才。是年,全区成立了科技人员职称评定小组,对专业技术人员进行职称评定和晋升。同时,吸收一大批优秀知识分子加入中国共产党组织。到1984年，中级专业技术人员中中共党员的比例占46.53%；高级专业技术人员中中共党员占46. 15%。是年，全区发展新党员3064 名,其中知识分子1041名，占33. 98%。仅永丰县1980〜1984年就有184名知识分子加入中共党组织。 同时,还将一批思想觉悟高，业务能力强、群众关系好、具有领导能力的优秀知识分子提拔到各级领导岗位上，委以重任，发挥专长。1980 - 1984年,全区从专业技术人员中提拔824人任正副县（处）级领导, 1821人任正副科（乡、镇）级领导。进入90年代后，全区更强调领导干部知识化，以适应四个现代化建设形势发展的需要。在2000年的撤地设市工作中，地区科协向地区政协推荐了科协界5名政协委员，其中有3名是县（市）科协主席、副主席,2名是地级学会的常务理事或秘书长，体现了科协在参政议政中的作用。
  生活待遇新中国建立后，我国实行的是计划经济体制，大中专毕业生的分配实行统包统配的政策,使一部分专业技术人员夫妻两地分居,还有部分专业技术人员的配偶家居农村，影响了专业技术人员的工作和生活。1980年，国家公安部、粮食部、人事局联合下发《关于解决部分专业技术干部农村家属迁往城镇内、由国家供应粮食的规定》后，江西省人民政府批转了省科干局、人事厅、劳动局、公安厅、粮食局《关于解决科技和其他专业骨干人员夫妻分居两地问题的报告》。遵照文件精神，全区解决了 811 户专业技术人员夫妻两地分居问题，为270名专业技术人员家属子女办理“农转非”户口（即由农村农业户口转为城镇非农业户口），安排669名科技人员的家属子女就业，解决了 2253户科技人员的住房困难。
  在工资待遇方面适当从优。1983年，对全区农、林、水科研生产第一线工作科技人员实行上浮一级工资;对长期坚持在第一线的科技人员，实行每满8年将上浮工资转为固定工资，再上浮一级工资的奖励政策。全区为1231名各类专业技术人员上浮一级工资。1987年7月，省职称改革领导小组、省工资制度改革领导小组下发《关于转发〈关于国家机关和事业单位专业技术职务聘任制度有关职务工资发放问题的通知〉的通知》，规定相当讲师职称人员的最低月工资标准为97元（基础和职务工资之和）享受科级干部待遇;相当副教授职称人员的最低月工资标准为122元，享受副县（处）级干部待遇;相当教授职称人员的最低月工资标准为166元，享受副地（厅）级干部待遇。1988年，遵照省工资改革领导小组、省劳动人事厅《关于贯彻执行劳动人事部〈关于1987年解决部分中年专业技术人员工资问题的通知〉的实施意见》精神，进一步改善了部分专业技术人员工资偏低的问题。同年，全区事业单位实行专业技术职务聘任制，进入12个系列职称聘任的专业技术人员有46011人。