建立县市和地直单位年度工作目标管理责任制

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内容出处: 《吉安地区志 第三卷》 图书
唯一号: 140320020210002510
颗粒名称: 建立县市和地直单位年度工作目标管理责任制
分类号: D63
页数: 1
摘要: 地委、行署决定,对被评为优的 单位的在编职员,每人给奖金50元;被评为良的单位的在纟月职员,每人给奖金30元,以资奖励。1988 年,目标管理责任制的实施扩大到各县市?1989年初,地委、行署对各县市1988年度十大工作指标的完成情况进行了考核,经地区考评委员会 审定,有永新、万安、峡y匸、吉水四县评为一等奖;宁冈县、吉安县、井冈111市、安福县、吉安市五个县市评 为二等奖。地方财政收支及比匕年增减幅度;社会集团购买力控 制幅度。人口自然增长率;地方病、传染病发病率比匕年下降幅度。财政收入、乡镇工业总产值、匸农业总产值、多种经营产值、农民人均年收入、外贸出口同 收购总值完成任务各计10分,未完成计()分。
关键词: 行政机关 施政纪要

内容

安地区从1987年丿I:始,汁先在地I’[机关全面建 立了工作目标管理责任制,并取得较好效果o 1988年初,地委、行署对地直71个单位1987年度工作目 标管理责任制实施情况,全附地进行考评为此,成立J'由地委、行署有关领导组成的“地育机关目标管 理考评委员会”,考评委员会主任由行署主要领导担任考评方法分三步:一是听取或审阅各单位的汇 报;二是召开座谈会或民主测评会进行民意占评;淀绘评组评比,考评主要内容为:(1)考核各单位目 标管理责任制实施情况(2)考核各单位实行II标管理贵任制效果,包括:1弓标完成情况;改革、开放、搞 活方面的措施和成效;转变竹讽搞好服务的帖;兄;机关自身建设情况"(3 )考核各单位实行目标管理责 任制中的经验和问题.通过I:下结合,充分发扬民主,坚持好中选优,最后考评委员会审定,评为优的单 位32个,良的单位35个,中的单位3个(地矿局因成立较晚未定档次)。地委、行署决定,对被评为优的 单位的在编职员,每人给奖金50元;被评为良的单位的在纟月职员,每人给奖金30元,以资奖励。1988 年,目标管理责任制的实施扩大到各县市„
  1989年初,地委、行署对各县市1988年度十大工作指标的完成情况进行了考核,经地区考评委员会 审定,有永新、万安、峡y匸、吉水四县评为一等奖;宁冈县、吉安县、井冈111市、安福县、吉安市五个县市评 为二等奖。与此同时,对地直机关69个单位1988年度匸作目标管理的实施情况也进行了考核,经地区 考评委员会审定,有林业局等22个地肯单位评为优胜奖单位 从1989年开始,地委、行署对各县市各地 直单位年度工作目标管理的考核内容不断作岀调整.使之更趋完善、科学o 1989年县市目标按下述10 项内容撰写:(1)国民收入及比上年增长幅度。(2)地方财政收支及比匕年增减幅度;社会集团购买力控 制幅度。(3)工业总产值及比上年增长幅度;预算内匸业企业实现税利和I:交税利金额及增长幅度;乡 镇工业总产值,利税率及比上年增长幅度(4)农业总产值及比匕年增长幅度;粮食总产量、多种经营总 产值及比上年增幅度;主要工业原料(化肥、农药等)提供量及增氏幅度;农民人均年纯收入及比上年增 长幅度。(5)人口自然增长率;地方病、传染病发病率比匕年下降幅度。(6)推广应用科技成果项数及产 生的经济效益;中小学危房改造面积;适龄儿童人学率;在校学4•:年巩固率;青壮年脱盲率;文化、艺术、 体育成果。(7)外贸出口收购总值等三项承包指标及比上年增氏幅度„ (8)合同定购的粮食、食油完成 情况。(9)物价I:涨幅度控制水平;肉、蛋、蔬菜价格控制水平。(10)重大恶性事故及其他各类事故死亡人数控制;各类重大刑'J I犯罪发案、破案率1989年度.地直各部f ]的|]标内容则按基本职能、改革创 新、职能转变、机关n身建设四大目标体系拟定.并分别制定j《县市目标管理年终考评计分办法》、《部 门目标管理考评计分办法》,
  县市目标管理年终考评计分办法是:1 •考核评分依据地区统if-w在对县市的目标考核报表和有 关部门对县市目标考评报表进行审核?1:总后,提供的f 1标值年度完成情况及其增长幅度比较。2.考核 评分标准。(1)财政收入、乡镇工业总产值、匸农业总产值、多种经营产值、农民人均年收入、外贸出口同 收购总值完成任务各计10分,未完成计()分。增氏幅度比较5分,高于:全区各县市年平均增长幅度和本 县市上年实际增幅计5分;与全区各县市年平均增幅持平但高于本县市上年实际增幅计4分;两者比较 都持平的计3分;(2)人LI出生率和计划生育率目标满分10分,两项指标单独计分,各为5分,指标控 制在目标值之内计5分,超过控制指标计0分(3)损企业减少亏损和亏损总额控制丨I标满分10分, 两项指标单独计分,各为5分。目标完成值控制在指标之内计5分,未完成计0分° (4)安全目标满分 10分,凡发生了重大恶性事故.影响恶劣的均计。分在不发生重大恶件事故的前提下,其他各类事故 死亡总人数控制在指标之内计10分,超过控制指标计()分(5)合同定购的粮食、食油、木材指标满分 10分,三项指标依次按5: 2. 5: 2. 5比例计分,没有木材指标的按7: 3比例计分。3.加分。(1)地方人均 财政收入增幅高于全区平均增长幅度的加5分,计入总分(2)改革成果显著,某一方面工作成绩突出, 并受到中央、国务院、部委和省委、省政府表彰的(以ill: 15.奖旗、奖状、奖金为准)加10分,汁入总分。
  部「I目标管理考评讣分办法是:1 •评分依据定11标.地区统计局在对各部「1 H标值进行综合审 定后提供的目标完成情况;定性目标,地区各考评小组汇总综合后提供的纵横向民主评议情况。2.评分 标准,,(1)基本分]0()分(2 )定戢II标评分.按目标值完成情况评分,冃标值完成的评满分,目标值未 完成的按完成幅度评分.(3)定性目标评分,目标完成优的评满分;目标完成良的按基本分的八折评分; 目标完成中的,按基本分的六折评分;H标完成差的,按基本分五折以F评分。3•计分办法。采用的仃 分制计算目标考核内容屮所列项口的分值.根据总分的多少,分为优、良、中、差四个档次“ 4.考评的方 法。整个考评工作分部门门评,地区考评小组评分,地委、行署考评委员会综合评分等步骤进行。原则 上按地委党群组,行署综合部门,工交、农林水、财贸、教科文卫、政法等分组进行。5.加分。(1)改革成 效显著,某-方面的工作成绩突出,受到中央、国务院部娄和省委、省政府表彰的(以证书、奖旗、奖状、奖 金为准)加10分.讣人总分「(2)凡1989年行业资金利税率高于全区平均增长幅度的另加5分,计入 总分。
  从1995年起,对县市丄作目标的考核,增加了党建T.作目标和精神文明建设工作目标,对县市目标 管理的名称变为“两个文明建设重点II标管理” =1999年.对县市目标管理中的经济指标区分为“共同 项目”和“特色项目”.共同项目有国内个产总值、农民人均年纯收入增加额、财政总收入、地方独立核算 国有工业企业效益情况、非国有经济I:缴税收、国有粮食收贮企业控亏和完成粮食定购任务情况、小城 镇建设、招商、固定资产投资等9项,共汁80分;特色项目则因县而异,主要是考核各县市的支柱产业, 计20分。党建及精神文明建设指标16项.共计12()分2000年度县市「.作□标管理占评办法,删繁就 简,设综合考评项目10项,单项考评加分项目5项“1997年至1999年县市两个文明建设重点目标管理 考评结果是:1997年,第一名泰和县;第二名峡江县;第二名安福县0 1998年,第一名泰和县;第二名吉 水县;第二名万安县o 1999年,第一名苕安市;第二名井冈山市;第三名泰和县。考评总分获前三名的县 市,由地委、行署通报表彰,并奖给其领导班子成员一足的奖金,奖金额为第一名6万元,第二名4万元, 第三名2万元。对排位后三名的是综合得分低于总分80%的县市,县市委拧记、县市长须认真负责地向 地委、行署写出书面报告,说明原因,并表明后来居匕的态度和具体打算”对县市的考评实行计划生育、 社会综合治理一票否决权制,凡此两项指标有一项未完成,即取消综合考核评奖资格。经考评列为物质 文明建设后三名,或精神文明建设和党的建设后三名的县T|j ,即使综合考评总分进入全区前三名,也不 给予表彰奖励。目标管理考评结果,按1:部管理权限进入冃标主要责任人档案,作为考核其政绩的重要 依据"

知识出处

吉安地区志 第三卷

《吉安地区志 第三卷》

出版者:复旦大学出版社

本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,实事求实地、系统记述安地区的自然环境和社会的历史与现状。

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