吉安市图书馆

1993年8月，中央关于领导干部廉洁自律“任条规定”，提出了对各级党政机关县（处）级以上领导干部在廉洁自律方面的主要内容：1 .不准商办企业,不准从事有偿的中介活动，不准利用职权为配偶、 子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件2.不准在各类经济实体中兼职，不准到下属单位和其他事业单位报销应由个人支付的各种费用3.不准洪卖股票。4.不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券,不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车，不；隹接受卜属单位和其他企事业单位赠送的信用卡。 5.不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格,也不准用公款参与高消费的娱乐活动;领导干部在国内公务活动中要轻车简从,食猶不准超过十地接待标准中央规定颁发后，地委下发了《关于对照领导干部廉洁自律规定开好专题民主牛:活的通知》，及时召开『地委委员、地纪委委员、县市委书记、县市氏会议，学习中央“五条规定”。地委廿记傅国祥亲自动员，进一步阐明了开好专题民主生活会，搞好领导十部廉洁自律自查自纠的重要性和必要性。全区各级党委、政府和主管部门都很重视，及时作出部署，地纪委，地委组织部对召开专题民主生活会提出了具体要求.并安排了人员参加13个县市和地直单位的专题民主生活会。通过自查自纠，地、县市委和地直单位的领导自觉按“ £条规定”进行对照检查，作了自我批评，有的结合本地本单位实际，对车辆配备、接待标准问题进行了清理;有的对乱收费、乱罚款、用公款出国（境）问题进行了清理。全区各级纪检、检察机关.加强了领导、克服困难、排除干扰，严肃查处 「-批违法违纪案件。通过清理，纠止了行业不正之风，进•步促进中央“五条规定”的落实和反腐败斗争的健康发展。
  “ 一推双考”公开选拔中青年县级领导干部1995年,根据中央[1995]4号文件精神和省委主要领导关于“…定要按中央规定办,•定要坚持德才条件，一定要杜绝不正之风”的重要批不和省委组织部（赣组函[1995 ]92号文）提出的五点要求,地委坚持干部的“四化”方向和德才标准,坚持党管干部的原则.坚持I '部选任工作的必经程序，并借鉴了近几年外省、市选任制度改革的经验o全区各级党组纟!」、和广丿、群众推荐相结合、考试与考察相结合，即以 “一推双考”的方式，首次公开选拔16名青年领导干部任地委办公室、行署办公室、地区体改委副主任等 16个职位。全区“一推双考”公开选拔部分地直单位中青年县级领导干部的工作从6月中旬开始酝酿方案,9月1日正式实施，整个工作分为宣传发动，组织推荐和报名，资格审查，笔试，面试，答辩，组织考察， 决定任用，岗前培训等8个阶段，至11月10日全部结束，“ 一推双考”，是干部选任制度改革的一次大胆尝试,尽管还处在探索阶段，但已经收到了明显的效果"•是增加了干部选拔的透明度，为地委搞好干部选拔任用树工「一个良好的形象。许多十部群众说,“一推双考”选人公平公正，真正发扬了党的任人唯贤的好作风。二是增强干部的竞争意识，为广大 F部努力学习，勤奋工作注入了一股强劲的动力。三是拓宽了选人识人的视野和渠道，为充实后备干部队伍提供了一批人才资源「'一推双考”的最大特点是敞开大门选能、打破常规任贤，突破框框识人，人才來源的渠道畅通.因而许多人才很快进入了组织部门的视野，弥补了过去选人渠道不畅，识人范由狭窄不足。这样,既确保了选人质量.乂锻炼和考验了一批干部,有效地防止和克服了选人用人中的不正之风。
  加强社会主义精神文明建设为进一步贯彻执行中央提出关于加强社会主义精神文明建设的指小，地委先后制定和下发了《关加强和改进思想政治工作的实施意见》、《关于表彰1998年度两个文明冃标管理考评优胜县市的决定》 和《关于表彰1998年度地级“井冈之星”双文明单位和家庭的决怎》"加强了对精神文明建设和思想政治工作的领导.明确了党委、党组-把手是精神文明建设和思想政治丄作的第一责任人，其他领导成员也仃明确分工并成M了地委精神文明建设办公室。各级党组织都把思想政治工作和精神文明建役丄作摆I：『重要议事日程.各级党政领导带头做思想政治丄作.带头抓精神文明建设’坚持用科学的理论武装人,在全体党员干部特别是领导干部中坚持不懈地抓了邓小平理论的学习，坚持“两手抓”的方针，坚持用先进典型激励人 '在大力宣传孔繁森、邱娥国等全国先进典型的同时.先后在全区树立了康昭枫、 黎体森、郭招娣、昊成牛，莫崇碧等先进典型.特别是1997年通过乂寸无私奉献、勤政为民的好专员吴成乞的先进事迹进行广泛宣传，使“当官要当吴成生这样的官，做人要做吴成生这样的人”成为全区广大于部群众的共识。1995年丿I：始，地委每年将县市两个文明建设的匝点丄作-起部署，一起考核，推动了军民警民共建,职工“双十佳”、“青年文明号”、妇女“巾帼建功”以及党外人士“奔小康、比贡献”等活动的深入开展。党的十四届六中全会后，全区开展了“井冈之星”双文明创建活动，创建文明城市竞赛活动和创建“计划生育合格村”活动，取得了显著的成绩"部廉洁自律规定开好专题民主牛:活的通知》，及时召开『地委委员、地纪委委员、县市委书记、县市氏会议，学习中央“五条规定”。地委廿记傅国祥亲自动员，进一步阐明了开好专题民主生活会，搞好领导十部廉洁自律自查自纠的重要性和必要性。全区各级党委、政府和主管部门都很重视，及时作出部署，地纪委，地委组织部对召开专题民主生活会提出了具体要求.并安排了人员参加13个县市和地直单位的专题民主生活会。通过自查自纠，地、县市委和地直单位的领导自觉按“ £条规定”进行对照检查，作了自我批评，有的结合本地本单位实际，对车辆配备、接待标准问题进行了清理;有的对乱收费、乱罚款、用公款出国（境）问题进行了清理。全区各级纪检、检察机关.加强了领导、克服困难、排除干扰，严肃查处 「-批违法违纪案件。通过清理，纠止了行业不正之风，进•步促进中央“五条规定”的落实和反腐败斗争的健康发展。
  “ 一推双考”公开选拔中青年县级领导干部1995年,根据中央[1995]4号文件精神和省委主要领导关于“…定要按中央规定办,•定要坚持德才条件，一定要杜绝不正之风”的重要批不和省委组织部（赣组函[1995 ]92号文）提出的五点要求,地委坚持干部的“四化”方向和德才标准,坚持党管干部的原则.坚持I '部选任工作的必经程序，并借鉴了近几年外省、市选任制度改革的经验o全区各级党组纟!」、和广丿、群众推荐相结合、考试与考察相结合，即以 “一推双考”的方式，首次公开选拔16名青年领导干部任地委办公室、行署办公室、地区体改委副主任等 16个职位。全区“一推双考”公开选拔部分地直单位中青年县级领导干部的工作从6月中旬开始酝酿方案,9月1日正式实施，整个工作分为宣传发动，组织推荐和报名，资格审查，笔试，面试，答辩，组织考察， 决定任用，岗前培训等8个阶段，至11月10日全部结束，“ 一推双考”，是干部选任制度改革的一次大胆尝试,尽管还处在探索阶段，但已经收到了明显的效果"•是增加了干部选拔的透明度，为地委搞好干部选拔任用树工「一个良好的形象。许多十部群众说,“一推双考”选人公平公正，真正发扬了党的任人唯贤的好作风。二是增强干部的竞争意识，为广大 F部努力学习，勤奋工作注入了一股强劲的动力。三是拓宽了选人识人的视野和渠道，为充实后备干部队伍提供了一批人才资源「'一推双考”的最大特点是敞开大门选能、打破常规任贤，突破框框识人，人才來源的渠道畅通.因而许多人才很快进入了组织部门的视野，弥补了过去选人渠道不畅，识人范由狭窄不足。这样,既确保了选人质量.乂锻炼和考验了一批干部,有效地防止和克服了选人用人中的不正之风。
  加强社会主义精神文明建设为进一步贯彻执行中央提出关于加强社会主义精神文明建设的指小，地委先后制定和下发了《关加强和改进思想政治工作的实施意见》、《关于表彰1998年度两个文明冃标管理考评优胜县市的决定》 和《关于表彰1998年度地级“井冈之星”双文明单位和家庭的决怎》"加强了对精神文明建设和思想政治工作的领导.明确了党委、党组-把手是精神文明建设和思想政治丄作的第一责任人，其他领导成员也仃明确分工并成M了地委精神文明建设办公室。各级党组织都把思想政治工作和精神文明建役丄作摆I：『重要议事日程.各级党政领导带头做思想政治丄作.带头抓精神文明建设’坚持用科学的理论武装人,在全体党员干部特别是领导干部中坚持不懈地抓了邓小平理论的学习，坚持“两手抓”的方针，坚持用先进典型激励人 '在大力宣传孔繁森、邱娥国等全国先进典型的同时.先后在全区树立了康昭枫、 黎体森、郭招娣、昊成牛，莫崇碧等先进典型.特别是1997年通过乂寸无私奉献、勤政为民的好专员吴成乞的先进事迹进行/■广泛宣传，使“当官要当吴成生这样的官，做人要做吴成生这样的人”成为全区广大于部群众的共识。1995年丿I：始，地委每年将县市两个文明建设的匝点丄作-起部署，一起考核，推动了军民警民共建,职工“双十佳”、“青年文明号”、妇女“巾帼建功”以及党外人士“奔小康、比贡献”等活动的深入开展。党的十四届六中全会后，全区开展了“井冈之星”双文明创建活动，创建文明城市竞赛活动和创建“计划生育合格村”活动，取得了显