抚州市图书馆

“一五”计划时期对劳动工资管理，全民所有制单位职工人数和工资总额由国家下达，包括城镇招工指标和新增工资总额均按国家下达计划执行。1958年6月，中央规定各地招工计划经省、专区确定后即可执行，不必经国家批准。1962年，劳动工资计划权上收，根据中央精简职工的要求压缩编制，减少城镇人口，统筹实行工资基金，严格控制工资总额和执行工资基金计划的审批，招收职工不得突破国家下达指标。为进一步加强工资总额计划管理，1985年国务院颁布《工资基金暂行管理办法》，由国家编制和下达分地区、分部门年度工资总额计划，根据计划逐级分配到基层单位，基层单位再编制分季度分月的工资基金使用计划，送单位所在地的开户银行监督支付。1993年始，对全民所有制企业增人增资不再下达计划，由企业按《全民所有制企业转换经营机制条例》中的有关规定自主决定。
   1981年始，大、中专毕业生分配计划指标由计划管理部门下达，劳动人事部门派遣，1984年后由教育部门派遣。1985年由计委、教育两家联合下计划，由教育部门派遣。2000年后，国家实行大、中专毕业生就业制度改革，大、中专毕业生国家不再负责按计划统一分配工作，改为在国家方针政策指导下，实行在一定范围内选择职业、用人单位择优录用，对未被录用的毕业生，国家不再负责安排工作。自此，大、中专毕业生分配计划不再下达。
   1984年起，国家开始实行以工代赈政策，主要用于贫困地区交通、水利、人畜饮水、小型农田水利、水土保持和农田基本建设等项目建设，重点改善农村生产、生活条件。1991年3月，行署成立以工代赈领导小组，下设办公室，设在地区计委物资科。1997年机构改革，以工代赈办公室成为地区计委内设职能科室。计委加强对以工代赈的计划管理，使以工代赈计划与整个国民经济和社会发展计划相衔接；开展以工代赈工作政策研究，使国家以工代赈方针原则具体化并落到实处，充分发挥以工代赈的经济效益和社会效益；做好以工代赈的综合协调工作；督促检查和总结经验。
   2000年，在广昌、乐安两县边远贫困山区开展以工代赈扶贫调查，重点总结“九五”计划期间以工代赈扶贫成就，宣传国家扶贫政策及其重要意义，摸清贫困地区经济发展现状及存在的实际困难，为“十五”计划时期扶贫争取国家更大支持做好前期工作。该年全市争取以工代赈资金1180万元。2004年全市争得以工代赈项目资金2307万元。2011年争取以工代赈财政预算内资金2351.6万元、以工代赈示范项目760万元、省基建配套投资15万元、农村危房改造资金6117万元。