抚州市图书馆

1951年9月—10月，各县（市）人武部普遍举办2期～3期民兵冬训教员训练班，训练对象为民兵中队长、指导员和分队长。科目以政治教育为主兼军事课目。每期训练时间为6天，军事课目和政治教育比例为1:9。共训练民兵干部1138名。1952年秋收以后，各地又举办2期民兵冬训教员训练班，共训练民兵干部（民兵分队长、指导员和部分基干民兵班长）2460名。
   1953年—1955年，各地民兵干部在民兵冬训期间与民兵一并受训。1959年，采取军分区、县（市）、公社3级组织集训和与民兵同训的方法培训各级民兵干部，共集训民兵班至团武装干事、部长3881人。
   1960年1月15日—25日，军分区集训全区各基层人武部部长。之后，各县（市）、公社分别集训民兵营（连）长、排（班）长，训练时间不少于7天，军政比例为7:3。全年共训练各级民兵干部1.85万名，有70%民兵干部胜任教学和组织民兵训练工作。
   1962年—1963年，各级民兵干部训练安排射击投弹，工事构筑，利用地形地物，防空、防化等科目，两年训练民兵排以上干部7665人。
   “文化大革命”开始后，民兵训练一度中断。1969年苏联军队挑起珍宝岛事件，全区从1970年开始恢复训练，至1972年增设打飞机、打伞兵、打坦克内容训练，分期分批培训全区各级97%民兵干部。
   1973年—1975年，军分区每年举办两期专武干部学习班，每期1个月左右，进行射击、投弹、地雷爆破、单兵班的战术训练等科目，共培训专武干部2200人，其中70%达到“三会两能”（即会讲、会做、会教；能组织民兵训练、能指挥民兵执行战斗任务）。各县（市）每年利用10天～15天时间对民兵营连长进行轮训，进行射击、投弹、单兵战术、爆破、打坦克训练以及民兵传统战法的教育和训练，共集训营连长6025人，70%营连干部达到“三会两能”要求。1976年，突出民兵干部教学法集训，各县（市）人武部以15天～20天时间举办民兵营连长集训，在参加训练1810人中，有60%基本会组织民兵训练。
   1977年—1980年，军分区每年举办2期专武干部集训，时间15天～30天不等，进行射击、投弹、爆破、战术科目教学法和伏击战的组织指挥训练以及民兵考核标准、方法等内容的学习与集训，共培训专武干部1201名。各县（市）人武部每年以20天左右时间集训民兵营连长，进行1次～2次应用射击，跪、卧姿和持枪投弹、班的攻防战术教学法训练，部分县还安排打坦克基本常识教育和训练，共培训民兵营连长8434人。各课目基本达到“三会两能”的占85%。
   1981年，各县（市）人武部用10天～15天时间培训基干民兵连（排）长1760人，有1674人完成训练科目。1982年初至5月底，为改革民兵炮兵分队训练方法，摸索自学经验，各县（市）人武部按照军分区统一部署，首次组织69名民兵炮兵分队干部进行函授作业。6月5日—19日，举办一期有38人参训的全区民兵通信分队连排长集训。8月10日—17日，军分区在南城县组织基干民兵连排长培训方法的改革试点，参加试点培训人员109人，进行射击、单兵进攻战斗动作、单兵综合演练、投弹、爆破、民兵战场救护的教学法训练，基本达到“四会”（即会讲、会做、会教、会组织民兵训练）标准。
   1983年，军分区分别于2月28日—3月29日和6月6日—7月1日，举办全区新任职专武干部和民兵82迫、侦察分队连排长集训，有210人参加集训。专武干部进行射击（步、冲、机枪基本射击）、战术（单兵战斗动作和综合训练）、投弹、爆破等基础科目训练；民兵82迫分队连排长进行82迫击炮基本操作、射击指挥训练；侦察分队连排长进行侦察专业技术和战术科目教学法训练。是年，除东乡县以外，各县（市）人武部在民兵训练开训前，集中力量狠抓连排长和教学骨干培训，共培训连排长535人，达到“四会”要求的占90%以上。
   1984年—1986年，军分区每年都举办1期～3期专武干部集训班，共有654人参加集训。各县（市）在民兵训练前，利用5天～7天时间对连排干部和小教员进行短期培训，有1192人参训，82.7%达到“四会”要求。1987年，各县（市）人武部普遍举办一期新任职基干民兵连排长集训，进行战术、技术基础科目和本级指挥科目训练，实训282人，占应训总数的89.5%。
   1988年，军分区分别举办专武干部集训班，有280名专武干部完成民兵训练大纲规定的训练时间和内容，并经考核取得军事训练合格证书，基本上完成专武干部（1987年以后任职的除外）3年一个周期轮训任务。南城、南丰、宜黄、黎川、金溪、东乡、资溪等县人武部还举办新任职专武干部短期业务培训，平均8.5天，共培训专武干部215人。崇仁县、抚州市有105名专武干部通过民兵、预备役业务函授学习，提高业务水平。同年，各地在组织培训民兵连排长中，突出战术、技术基础科目和本级指挥科目及教学法训练，实训407人。资溪县人武部根据专业技术兵组建面扩大后，专业骨干缺乏的情况，及时集训专业技术分队连排长，省军区为此下发简报，推广该县做法。1989年5月，军分区举办一期专武干部指挥科目训练，实训××人。至此，全区累计有×××名专武干部完成大纲规定的训练时间和内容，经考核取得军事训练合格证书，完成省军区赋予的专武干部周期轮训任务。之后，南丰、乐安、临川、崇仁、资溪县人武部，举办新任职专武干部短期业务培训，平均10天半，共培训专武干部×××人。南丰县人武部采取以会代训、短期轮训、函授训练的“三结合”训练方法，摸索专武干部领取合格证后进行巩固提高训练的新路子。此外，各地普遍采取基础科目与民兵同训，指挥科目单独组训的做法，共训民兵连排长×××人。
   1996年，人武部收归军队建制，军分区组织68名人武干部集训，各县（市）共组织×××名基干民兵连（排）长集训。10月10日—23日，组织军分区和县（市）人武部两级机关进行为期14天的应急兵员动员室内想定作业，圆满完成演练任务。
   1997年—2005年，军分区和各县（市）人武部每年都要组织1次～2次参谋人员、专武干部和民兵干部进行以军事理论、高科技知识、军事法规、业务基础和计算机操作为重点内容的训练学习。同时，采取函授学习与集中考核相结合的办法，围绕训练法规和民兵预备役业务等内容，通过分散自学与短期培训相结合的方法开展训练，使全区85%以上人武干部能使用、操作计算机。人武、专武、民兵三支干部队伍军政素质得到全面提高。
   2006年抚州军分区党委研究决定，对军事训练实行“一票否决制”，凡年度训练未达标的，单位取消综合评先资格，个人不能作为提升对象和列为后备干部。对取得训练考核前三名的单位，分别给予1万元、8000元和6000元的奖励；个人分别给予1000元、800元和600元的奖励。对训练成绩靠后的人武部取消评先资格。为确保训练任务落到实处，军分区与各县（区）人武部签订《军事训练责任状》，严格训练奖惩。同年2月，结合“学、查、训、整”活动，完成首长机关共同科目训练，手枪射击合格率90%，体能达标率85%。3月组织全区110名干部参加以手枪射击、队列和体能为主要内容的共同科目训练，参训率、合格率均达到100%。4月20日—30日，按照“巩固提高、补缺补差、重在实用、提高素质”的思路，本着培养一支“爱武、习武、精武”和“能组织、会管理、懂指挥”的专武干部队伍，军分区在教导队组织全区××名新任职专武干部进行为期11天的集中强化训练，重点学习军事法规、基本技能、动员业务、组织指挥四大类14项内容，合格率100%。6月以军区按纲施训质量抽考为契机，采取“统一组织计划、统一作业指导、统一命题考核”的方法，按照“早上时间训体能，正课时间训技能，课余时间背理论”的训练要求，组织军分区、人武部两级机关进行为期30天的集中强化训练，重点学习军事理论、武器装备操作使用、参谋业务基础、专业技能、战术作业和体能六大类36项内容，并进行训练考核，所训科目合格率96%以上，军事理论优秀率80%以上，业务技能良好率85%以上，体能合格率100%。9月13日一14日，采取“大集中组织，分层次实施，逐课题考核”的方法，对所属11个县（区）人武部98名干部的按纲施训质量进行普考，考核成绩总评良好。其中，军事训练合格率98.5%，优秀率80%；业务技能合格率100%，优秀率41%；中长跑合格率93%，单腿深蹲起立合格率93%，俯卧撑合格率85%。经验做法分别被《东海民兵》和《中国国防报》刊发。全年各级利用视讯网络系统，举办理论学习班12次。
   2007年1月，军分区在南城县人武部进行《应急作战训练纲目》学习运用试点，抽调全区军事素质好、工作经验丰富的干部编写辅导教材，解决军分区、人武部训什么、怎么训的问题，其学习与运用《纲目》的做法被省军区转发。3月组织全区×××名干部参加以手枪射击、队列和体能为主要内容的共同科目训练，参训率、合格率均达到100%。8月紧贴应急作战任务，围绕战时国动委组织指挥机构编成、职能区分、组织实施动员支前程序等问题，防卫区带11个联防区指挥机构开展“赣抚—2007”防卫作战检验性演习，县（市、区）国动委主要领导参加演习，其中临川、黎川、乐安联防区完成以抚北火车站、桃木岭高架桥群目标和核金安铀业有限公司为防卫目标的实兵战术演练，结合编组联训，检验完善作战方案，推动体系作战能力的形成。
   2008年2月底，组织公勤队进行队列训练，组织机关干部进行手枪射击预习。全区完成实弹射击考核，消耗步机弹××××发，手冲弹××××发，总评成绩良好。5月4日开始，军分区组织全区民兵尖子分三批次在临川区民兵训练基地进行集中强化训练，重点围绕5000米全副武装越野、投弹、实弹射击、战术基础、轻武器分解结合等方面内容，遴选民兵尖子。6月28日—7月1日，15名民兵尖子参加省军区在九江组织的民兵应急分队基础科目比武，取得单项第二的成绩，广昌县民兵饶军辉取得56式半自动步枪精度射击个人第三名。7月军分区带东乡、资溪两县人武部共××名现役干部接受省军区岗位练兵质量考核，重点检验两级首长机关业务技能、理论知识和体能，考核总评优秀。
   2009年2月—3月，抚州军分区集中组织首长机关带全区人武部军事科长集训，重点完成对新大纲知识的学习辅导和考核，编写“三个专题”（作战理论、防卫作战、非战争军事行动）18个具体课题、35个科目、70万字的学习辅导教材，制作31个配套多媒体课件，并印发各县区人武部。3月中旬组织全市××名参谋考核评比，遴选×人参加省军区参谋尖子比武，取得团体总分第二名，其中两名参谋分别获得个人总分第一和第三名的成绩，一名参谋被省军区选拔参加南京军区战役参谋集训。2010年7月，在系统梳理首长机关和民兵两个大纲训练科目的基础上，确定首长机关、专武民兵干部、民兵分队三类对象20个专业100个重点训练科目，按照每个专业科目从军地优秀人才中选聘1名教练员（专家）的原则，统一组建百名教练员（专家）队伍；按照一个县（区）训练基地重点承训一支专业分队的原则，军分区共建3类21个基地，分别依托现有民兵训练基地、地方资源建设2个综合性、9个专业性训练基地，5个红色教育基地，在市人力资源和社会保障局、东华理工大学、抚州职业技术学院等单位建立5个民兵技术培训基地，充分发挥军地训练保障资源的效能。8月20日—21日，军分区在南城县民兵训练基地，组织百名专武民兵干部比武竞赛暨应急指挥所拉动演练，进行军事基础理论、3000米跑、56式冲锋枪实弹射击、抗洪抢险（森林灭火）想定作业和现地组织指挥、应急指挥所拉动演练、给养单元操作使用与热食制作、竞赛期间安全管理等8项评比竞赛。