抚州市图书馆

新中国成立后，人民政府对民国时期国民政府所评专业技术职务予以承认。1954年10月，根据中央人民政府《各业工程技术人员技术标准（草案）》，区内开展工程、农业、林业、卫生等部门职称确定与晋升工作。至1965年，全区有专业技术人员2664人。1966年因“文化大革命”运动，专业技术职称评定工作停止。1979年，成立地区科技干部局，恢复专业技术职称评定工作。1983年地区劳动人事局接管科技干部局职称评审业务。1984年职称改革评审职能划归地区科学技术委员会。1987年7月，地区职称改革领导小组批复各主管部门成立工程、农业技术及农业科研、中小学教师、档案技术、会计、统计、新闻、出版、教练员、经济、文博和图书资料、技校教师、社会科学研究、中等专业学校、艺术等中级专业技术职务任职条件评审委员会（简称职评会），1988年增加律师、公证员、审计等中级专业技术职评会；地直单位组建初级职评会。
   1990年地区人事局设置专业技术人员管理科，接替承办全区专业技术职务（职称）评聘工作，并专门成立地区科技人员技术职称评定委员会，对科技人员进行技术职称考核评定。1992年1月，地区印发《企事业单位经常性评聘专业技术职务工作的主要政策》，规范职称评审工作，评聘范围对象为编制、人事、工资关系在区内企事业单位，从事专业技术工作和专业技术管理的人员；考核制度分为任期考核和年度考核；考核内容为德、能、勤、绩4个方面，分优秀、称职、基本称职、不称职4个等级。1994年全区申报高级职称实行“打擂台”（定限额人数）办法筛选。1996年、1997年，全区中小学教师、医生职称评定先后实行量比评分，排队推荐。2000年，全区有各类专业技术人员61928名，其中高级专业技术人员1869人。
   2002年，全省实行“个人申报、社会评价、单位聘任”的职称评聘制度。“个人申报”即专业技术人员只要符合规定的评审条件，就可不受单位聘任职数限制，自主申报评审专业技术资格；“社会评价”即由政府人力资源和社会保障部门吸收不同部门的同专业专家组成评委会，进行社会化评审；“单位聘任”即用人单位可以自主设岗，择优聘任。2008年，省人事厅规定，全省职称评审控制通过率，“多中选好、好中选优”，高级职称通过率不超过70%，中级通过率不超过65%。2011年，评审通过率下调10%，高级通过率不超过60%，中级通过率不超过55%。