抚州市图书馆

干部来源清代及以前，地方官吏来源渠道以科举为主，辅之以捐纳。民国时期，官吏多由官员保荐。
   新中国成立初期，干部主要来源为：上级派遣和随解放军南下工作人员；录用旧政府职员；安置军队转业干部和复员退伍军人；吸收历史清白、思想进步，在政治运动中表现突出，能识字，有培养前途的工人；录用失学青年、失业知识分子、农村积极分子和高、初中毕业生。1956年后，干部主要来源为：大中专毕业生、复员、退伍军人、社会优秀人才。1960年专区直属单位从工人中录用43名国家干部。1964年吸收一批农村半脱产大队干部、积极分子、复员军人、高中和初中毕业生为临时人员，参加社会主义教育运动，组织上对其进行考察合格后转为国家干部，充实到基层工作；区内银行部门直接吸收录用30名知识青年为干部。“文化大革命”期间，录干工作中止，实行“以工代干”办法。
   1982年，区内大批“以工代干”人员转为国家干部。1990年后，代课教师、民办教师大部分转为公办教师，政法、税务部门分别在“以工代警”“以工代干”人员中录用人民警察和公务员。1998年—2000年，全区聘用11人为乡（镇）人民武装专职干部，230人为乡（镇）农技、畜牧、农经、农机、水产站专职干部，录用282名民办教师为公办教师，接收安置201名军队转业干部，选调137名优秀高校应届毕业生到乡（镇）担任干部。
   2003年开始，市、县（区）、乡（镇）党政机关补充公务员实行“凡进必考”，每年面向社会公开招考公务员1次～2次，至2011年，全市共招考录用公务员3553名。2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式实施，抚州市认真贯彻执行。2007年，全市进行公务员登记。2008年，全市完成公务员审批、登记，对部分群团机关、事业单位等实施参照公务员法管理，干部的称谓、涵义、分类发生变化。
   干部减少原因和去向民国及其以前，官员减少主要原因为告老还乡、罢免、革职和死亡。
   新中国成立后，干部减少主要原因和去向为：离休、退休、退职、精简、调出、自然减员、成建制划转、清除等。1950年—2000年，全区累计减少干部52704名，其中离休1276名，退休21111名，退职150名，清退28名，精简下放16873名。2000年，全区地方税务、工商行政管理、国家安全部门全部人员成建制划归省垂直管理。
   2000年全市进一步加强公务员管理，实行公务员“能进能出”，干部减少原因和去向为：离休、退休、辞职、精简、调出、自然减员、成建制划转、开除等。2000年—2011年，全市先后有质量技术监督、国土资源等全部人员成建制划归省垂直管理。