抚州市图书馆

事业编制一般由同级党委、政府和编委审定。机构编制部门根据经济和社会发展情况，从本地实际出发，按照有关标准和精简、统一、效能的原则，对各类事业单位进行定编定员，实行编委“一支笔”审批。
   20世纪80年代域内开始建立和健全编制管理制度。1984年地区编委在地直行政、事业单位实施《编制卡片》管理。1986年全区实行《人员编制工资总额管理册》管理办法。1987年行署根据省编委文件，规定各有关单位定编、定岗、定员标准。1991年9月，全区在实行人员编制管理册办法的同时，着重对行政事业单位人员实行结构管理。1994年，全区机构编制部门开始实行核编单制度，有的县还实行过节编有奖、超编受罚的管理办法，有的县采取经济手段，对超编进人单位罚款上缴财政等办法，有效遏制机关和事业单位超编进人问题。1997年实行用编证管理办法，将编制落实到人。2000年，地、县（市）编委对事业单位人员编制管理形成制度，严把三关：严格控制财政拨款事业单位和人员编制增长关；实行核编制度，严格控制单位进人关；控制业务人员与非业务人员比例和单位领导职数，严格把好单位人员结构关。2004年市政府规定事业单位进入人员“逢进必考”。2007年全省对乡（镇）机构编制实行总量控制，规定乡（镇）机关和事业站所机构设置个数和编制数。2011年底全市开始实行机构编制和人员实名制管理，做到实有机构、人员与按规定权限审批的机构、编制、领导职数相对应。
   1965年全区事业单位人员为16500名，1982年为32600名；地直事业单位人员1965年为1076名，1982年为2636名，1998年为5175名。2000年底全市事业单位人员有80435人，其中由财政供养人数67083名。2011年底全市事业单位人员有76836名，其中由财政供养人数68136名。