抚州市图书馆

1950年，域内一些资方老板暗地抽走资金，解雇工人。分区工会办事处及时派出工作组赴各地，协助基层工会执行《劳动法》规定，组织工人与资方签订劳资合同、徒弟与师傅签订师徒合同，明确双方权利与义务，强调不得无故解雇工人。同时对困难工人做好救济工作。至1953年，崇仁、宜黄、乐安、临川、南丰、黎川、金溪等县总工会先后向政府申请发放救济粮35980斤、救济款20564万元（旧人民币）。1951年，开始实施《中华人民共和国劳动保险条例》，专区、县工会组织分期分批帮助工人办理劳动保险。1952年，专区、县工会组织协助政府做好工人就业和救济失业工人的工作。至1955年，全区通过各种渠道共安置工人1112人，推荐优秀工人到党政部门和群众团体担任干部1565人。基层工会动员会员之间互助互济，建立互助储金会146个，会员有5900人，储金17.7万元。1953年—1956年，各县工会普遍办起工人消费合作社、工人理发室、工人浴室，有条件的还办起工人诊疗所、工人疗养站等福利机构，工人凭会员证可得到优惠服务。1960年，发动职工响应中共中央“一种三养”（种菜、养猪、养禽、养鱼）号召，力争蔬菜自给，办好职工食堂。次年，布置基层工会对全区243个工人食堂进行整顿，食堂膳食质量和服务态度明显改善。1964年—1965年，对全区职工劳动保险事业进行整顿，重新登记劳保卡片，颁发待遇证书，统一划归行政管理。“文化大革命”中，工会关心职工生活被诬为“物质刺激”“福利工会”而受到批判。1977年，全区各级工会重新端正对职工福利的认识。
   80年代，地区工会办事处组织开展以办好职工食堂为主的后勤工作竞赛活动，先后在星火、永胜机械厂和抚州师范专科学校3个先进职工食堂召开现场会，推广其先进经验，以加速全区职工后勤工作的达标进程。1990年检查验收，全区达标职工食堂129个，职工浴室26个，职工宿舍13栋。整顿和加强劳动保险工作，各级工会举办劳动保险干部培训班，培训干部1376人。在工厂企业建立劳动保险委员会151个，有1639个工厂企业实行劳动保险。1990年，全区享受劳动保险待遇职工有99988人。
   90年代，各基层工会建立和健全互助储金会的管理制度，对职工互助储金会的管理制度进行整顿，要求账目清楚、借款方便、还款及时，互助储金会有新发展。1990年，全区有互助储金会1669个，会员97693人，储金372.77万元，当年互济职工12824人，金额49万元。1991年，全区建立扶贫基金会698个，筹集资金119.7万元，扶助贫困职工6890人。1992年，做好从固定工成为合同工的劳动合同签订工作。至1995年，全区签订合同企业719个，签订合同职工83938人，占应签人数的80%。1993年一1994年，全区推广抚州市、宜黄县、黎川县和抚州棉纺厂做好退休职工管理的工作经验，并开展评比竞赛活动。1995年，全区成立“送温暖”基金会118个。至1997年，筹集资金215万元，建立困难职工档案14579人、特困职工档案5803人，慰问困难企业1143个（次）、困难职工8394人（次），资助特困职工子女上大学55人。1997年，全区建立退休职工管理委员会527个，配专职干部189人、兼职干部439人。设立退休职工活动室167个。经常开展各种文体活动，丰富退休职工生活。每年9月9日重阳节，各县（市）退休职工管委会召开联欢会，当地党政领导与退休职工共庆“老年节”。1998年—2000年，地区工会向各企业下达签订合同任务；先后两次进行全区安全生产大检查。开展职工劳动保险，全区互保会员发展到11977人，保险金额突破100万元。在基层建立劳动法律监督委员会921个，培训上岗调解仲裁员400人。开展“送温暖”活动，慰问困难职工42655户（次），慰问金共500多万元，办实事2596件。各级工会为下岗职工举办烹调、幼教、电器维修等培训班近300期，培训12182人，帮助下岗职工再就业6536人。
   2000年后，工会与安监、卫生、城建等部门共同做好劳动保护工作，开展安全生产、职业病防治等行动；每年高温季节为职工发放防暑药品；免费培训下岗失业、介绍就业。2006年，市总工会联合市安监局、市建设局、市劳动和社会保障局开展“关爱农民工安全与健康特别行动”。2007年，市总工会成立困难职工帮扶中心。2008年，各县（区）困难职工帮扶中心全部成立。市、县（区）采取将帮扶配套专项资金列入财政预算，政府拨一点、向上争一点、工会挤一点、社会捐一点的办法筹集资金对困难职工进行帮扶。2011年底，全市建立14574人困难职工档案，其中，市直企业1898人、县（区）12618人。多年开展为职工、农民工送清凉、送健康活动，累计1.3万人次。2003年以后，市总工会持续开展金秋助学活动。2011年，全市共资助贫困学子4000余名，资助金额500多万元。每年元旦、春节，党、政、工会领导都向困难职工开展送温暖活动。
   1997年4月，江西省职工保险互助会抚州办事处成立，2010年更名为江西省职工保障互助会抚州办事处，各县（区）总工会设立代办点，覆盖各县（区）、市直近3000家基层单位。开展职工互助保险（保障）工作，维护职工基本经济利益，提高职工社会保障水平。实行储蓄性险种与保费性险种相结合，既能互助互济，又能享受风险保障。职工互助会不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的职工群众性社会互助互济合作保险组织，是工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保险的补充。先后开展职工安康互助保险、团体人身意外伤害保险、女职工幸福互助保险、在职职工大病住院自负部分医疗互助保险和特种重病团体互相医疗保险等业务。2007年2月，职工储蓄性险种向保障型险种转型，停办安康险等储金保险业务，保留原有的团体意外险、女职工幸福险，着力发展保障型险种，并新开展特种重病险、在职职工大病住院自负部分医疗互助保险。职工互助保障基金由2006年的26.528万元发展到2011年的317.12万元，参保职工由11.33万人发展到34.29万人。