抚州市图书馆

1954年，地委成立审干办公室，配备专职干部。8月，全区审干工作开始，专直机关分两批进行，县（市）在临川、南城、南丰、黎川4个县和抚州市铺开。1955年，全区开展肃反斗争，审干工作暂停。1958年，审干中列为审查对象的干部4976人，作出结论4172人。
   1961年，有计划有步骤地进行审干复查工作，复查对象为各级领导骨干，查清1714人政治历史问题，占复查对象总数的94%。1965年，结合社会主义教育运动的开展，对一部分干部的政治历史、出身成分和社会关系等方面问题进行审查。
   1976年，审干工作重点转移到落实政策，平反“文化大革命”中冤假错案。至1980年，全区为1201名干部落实政策，178名干部解决党籍遗留问题，均占应完成任务的98%。
   1982年，“文化大革命”中冤假错案的复查平反工作基本结束，因所谓政治历史问题受审查1395人，全部作复查结论：因所谓“三反”问题受审查435人，除1人有其他问题牵连外，其余都公开平反，恢复名誉；被错误开除公职233人，全部收回，作妥善安排。并复查部分“文化大革命”前案件，有263人得到妥善处理。1983年，对需要复查的历史案件727件，复查处理580件。1984年，本着“实事求是，有错必纠”原则，对50年代在审干、肃反运动中留下的历史老案726件，复查处理718件。1985年，恢复和提高一批干部的政治生活待遇，其中恢复县级待遇12人、副地级待遇25人。1987年，审理“文化大革命”前历史案件24件。1988年—1989年，进行清查“三种人”工作。
  1990年后，干部审查工作由落实政策转移到从政治上审查干部，为正确使用干部把好关。政治审查把是否坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行组织决议，在历次重大政治斗争中的表现情况，特别是“文化大革命”中的表现和1989年政治风波中的态度，其交往密切的直系亲属的政治情况等作为主要内容。
   2002年，加大调整不称职、不胜任现职领导干部力度，从定性和定量两个方面对不称职、不胜任现职的具体表现制定28条认定标准，规定8个方面的调整措施。2001年—2002年，全市共有9名县级干部、349名科级干部被认定为不称职、不胜任现职。其中，78人被诫勉，38人被组织劝辞，18人被责令辞职，26人被降职，198人改任非领导职务。2002年10月的调查问卷显示，抚州市干部队伍思想作风建设情况好和较好的比例达到96.7%，精神状态好和较好的占97.4%。下发《关于党政领导干部选拔任用工作责任制的暂行规定》，明确干部选拔任用工作的责任主体和责任行为。2004年，开展“转变作风年”活动，在市、县、乡三级党政班子中开展“1+1”帮扶活动，在县区部门和乡镇站所开展“双评双促”活动，促进干部作风转变。2005年，市县两级聘请106名德高望重的老同志担任干部监督员，对干部选拔任用工作进行监督。2006年，为有效保证换届工作的顺利进行，先后制定下发《抚州市组工干部在换届工作中的九条纪律规定》《关于进一步严肃干部人事工作纪律的通知》等文件。2007年，在黎川县开展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作，取得初步成效；首次集中实行领导干部报告个人有关事项制度，全面掌握市管领导干部9个方面有关情况。2008年，建立“12380”电话举报、信访举报、网上举报等三位一体的举报网络。从2009年开始，全面开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。2010年，深入抓好干部选拔任用工作4项监督制度的学习贯彻。