抚州市图书馆

一、队伍 1987～2000年，教师队伍不断扩大。教师来源因大中专师范院校毕业生分配人数增加，一年比一年充裕。据统计，1987年临川县、抚州市共有8747名在校教职工，其中小学在校教职工为5937名（专任教师为5405名），中学在职人员2810名（其中专任教师为2383名）。到2000年，中小学在职工员逾万人，达10252名。2005年有教职员工8736人，其中专任教师8570人（中学特级教师4名，高级教师550余人，一级教师3500余人）。
  民办教师是农村教师队伍的重要组成部分。1989年，地区教育局规定民办教师是指1980年7月19日以前任教、经县以上教育行政部门批准取得任用证、试用证的从社会聘用的教师。今后也不再吸收民办教师。1995年，江西省提出“争取在本世纪末基本解决民办教师问题。按上级规定，对经清理登记在册的民办教师，根据下达的指标，进行选招、考试和转编。到1999年止，临川历年来民办转为公办的教师人数共1993人，民办教师问题基本解决。
  1987-2OOO年临川区域教职员人数统计单位：名二、管理 1987年，中小学教师开始评技术职称。到2000年12月止，临川共计有高级教师503人，占抚州地区总数1583人的31.8%。
  1993年，在部分学校试行教师资格证书制度。1996年，在全市中小学实施。1997年后，抚州地区教委分批为符合条件的中小学教师颁发教师资格证书。1998的9月，抚州地区行署下发《中小学教师聘任制试行方案》，对教师聘任的基本原则等作了规定。至2005年，继续推行教师聘任制，全区近万名中小学教师受聘。
  教师的工作调动，在县（市）范围内由县（市）教育局直接办理，调到外县（市）的或跨系统调动的，需经教育部门提出意见，由人事部门办理。高师、中师毕业生，全部分配到教育战线工作。教职工退休、退职或病故自然减员，如数补充。2000年后，高校毕业生取消分配，教师的补充采取公开招聘的办法。
  三、工资福利 1987年，中小学教师评专业技术职务，工资未达到新定的工资标准最低档的，提到最低档。按国务院《关于提高中小学教师工资待遇的通知》，从1987年10月起，中小学和幼儿园教师分别按其工资标准提高10%，并实行中学化学实验员保健津贴制。1988年，为1971年底前参加工作的教师增加一级工资，增资面达23.1%。1989年，全体教师普调一级工资。同时为离退休教师增加一个级差的工资，以提高离退休金。1990年，97.6%的教师在1989年普调基础上再升一级工资。
  1996年，中小学教师实行等级工资制，工资结构变成职称（职务）等级工资和津贴两部分。职称（职务）等级工资占70%，津贴部分占30%。同时规定，凡两年连续正常履行教育教学职责，经考核合格的教职员，每两年晋升一个工资档次。
  1997年，按统一规定中小学工资结构大变动，工龄工资、粮贴、交通补贴、资金、副食品补助、书报费、中餐费、肉补、洗理费、燃料费、电补等全部取消，变为固定的基础职务工资（占70%），加活动部分工资，加教师增加的10%工资，加教师教龄分档增的工资，再加物价补贴40元。
  从1985年开始，县（市）所属中小学的工资发放由县（市）管理，乡镇中小学教师工资由乡镇管理，教师工资开始出现局部拖欠。1993年全地区进行财政税制改革，实行乡镇财税分设制度，拖欠教师工资逐渐严重。2000年底，按行署决定，教师工资改由县（市）级人民政府统一发放。
  按国家规定女教师生育子女享受产假90天，晚育者再增加30天，且男方有护理假10天。教师婚假3天，晚婚（男25岁，女23岁）可增加15天。均为带薪休假。
  教师年老享受离退休待遇，到退休年龄退休且教龄满30年的老年教师，可享受原工资百分之百的退休金。
  政府财政部门按工资总额的2%计算，拨给工会福利金，由工会掌握使用。工会再返回其中2%给学校基层工会，作平时书报、娱乐器材购置、教师亲属丧事补贴等开支。