抚州市图书馆

1988年后，临川县总工会与抚州市总工会加强对建立职工代表大会制的具体领导。至1994年，县、市98%的企事业单位普遍建立了职代会制度，职代会召开率达94.4%。工会进一步完善了职代会会前通报、会后报告制度，方案分项审议制度和职代会前审议制度。在职代会闭会期间，加强对提案落实的民主监督与检查，推动职代会各项决议和提案的贯彻落实。
  1995年，临川市总工会确定兽药厂、酒厂、永惠饲料公司、染织厂、农机厂、博雅公司、第一百货商场、加工米厂、蓄电池厂、长安鱼馆等10家不同经济类型的企业为全市平等协商，签订集体合同的试点单位。至1996年，此项工作取得突破性进展，全市签订集体合同的企业达34家，占地区下达任务数的114%。
  1997～2000年，全市有374个企事业单位召开了职代会，共得提案3147条，其中生产经营管理方面的提案1823条，职工利益方面的提案1324条，落实率分别为69%和62%。有98家国有、集体企业和80家转机建制工业企业进行了民主评议工作，114名领导干部受到奖励，17名领导干部被免职、降职。
  实行厂务公开，加强民主监督。全市有101家国有、集体企业实行了厂务公开，其中以职代会为主要形式实行厂务公开的企业96家。要求企业做到“五公开”：即企业重大决策公开、企业生产经营重大问题公开、涉及职工切身利益问题公开、企业领导班子建设和党风廉政建设问题公开、职工意见和建议处理结果公开。
  至2004年，临川区内的企业的民主管理得到了加强，有312家企业建立了职工（代表）大会制或业主与员工代表对话协商制度。临川区职代会民主评议领导干部和企业改制方案，经全区职代会审议通过。全区民主评议企业领导干部500多人。企业业务招待费仅职代会报告的工作也取得新进展，执行这一报告制度的企业已达全区企业的96%。