抚州市图书馆

1955年县工会拨出1千元购置设备，为工人理发、缝衣，凭会员证八折收费优待，同年办教工招待所。
  1956年以后，工会组织一直负责企事业单位的劳动保险业务管理。1958年，劳保金由基层工会直接支付的办法改为由县工会统一使用。企业行政按职工工资总额3%提取劳保金，其中30%上解省总工会，70%留县工会。1962年改由基层工会直接管理劳保金，并整顿劳保工作，训练工会劳保委员，设立劳保卡片。1963年，县总工会制定《保护女工暂行条例》。
  “文化大革命”期间，劳动保护、劳动保险制度紊乱。
  1979年以后，开展群众性的劳动保护宣传教育，开展安全生产卫生活动。配合有关部门对尘毒作业工人进行身体检查，使患有职业病工人得到治疗或调整工种。1980年，整顿16个单位劳动保险工作，恢复建立2280位职工劳动保险档案。1984年，21个基层工会建立劳保工作委员会，负责协助企业提出添置卫生设施，会同妇幼保健站做好女职工保健工作，进行妇科病检查，调整患妇科病女工工种。年底，评出劳保工作先进单位7个，先进个人11名。
  1980～1984年，先后组织近百名职工赴北京、昆明、黄山、庐山等地休养和青山湖、星子县工人疗养院疗养。这一时期，补助有困难职工1082人，金额达131925元。
  1987年元月，县退休职工管理委员会成立，主任由县委副书记兼，各级工会成立退休管理委员会共100个，为退休职工排忧解难。同年，在国营厂矿企业职工食堂竞赛评比活动中，评选出5个先进食堂。年底，成立职工物价监督站，协助政府做好物价管理工作。
  1986～1989年，县工会分3批，组织劳模、先进生产（工作）者、优秀工会积极分子共54人，赴北京、昆明、厦门、西安、桂林、鼓浪屿、杭州、黄山、庐山、深圳等地休养。
  1990年，分批安排劳模、先进生产工作者到外地休养（13人）、疗养（17人）。4月始，各企业相继成立女工委员会。7月配合医务部门给485名女职工查治妇科病，患病者268人得到治疗，占全县女工52.25%。并督促单位执行女工保护条例，使妇女怀孕期免上夜班，哺乳期有假期、有奖金。基层工会组织“送温暖小组”走访因企业停产、半停产而收入下降的79个家庭特困户，并与企业行政领导商量，筹集一定资金，以解决实际困难。同时，设法扶助困难企业，开展厂际互助，组织生产自救。