抚州市图书馆

1985年，国家对行政机关、事业单位的现行工资制度进行改革，实行新的以职务工资为主体的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。南城按照五类地区的工资标准，每个工作人员的基础工资均为每月39元。将职工的原有标准工资加上副食品价格补贴5元和行政经费节支奖金5元，然后就近往上套入新的工资标准(1982年6月底以前参加工作的干部，就近靠档增资不到一个级差的，还可提高一个档次)；将靠档达到的金额减去基础工资39元，即为每个人的职务工资。全县行政、事业单位参加工资改革的干部和工人为4115人，月工资共增加73000元（不含教龄和护龄津贴）。
  为了鼓励中、小学校、中等专业学校、技工学校和幼儿园的教师及护士长期从事本专业工作，除按规定发给工龄津贴外，还分别加发教龄津贴和护龄津贴。教、护津贴均按从事本职工作的年限发给，最多的每月10元。工改后全县享受教龄津贴的有1195人，每月津贴5952元；享受护龄津贴的为61人，每月津贴386元。