抚州市图书馆 第一节 工资种类情况
| 内容出处： | 《南城县志》 图书 |
| 唯一号： | 140220020210002486 |
| 颗粒名称： | 第一节 工资种类情况 |
| 分类号： | F2 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 1949年，国家对绝大多数党政干部和极少数企、事业单位的工作人员实行供给制（对干部免费供给衣、食、住、行、学习等生活必需品，子女的生活、保育费用和一些零用津贴），对绝大多数企、事业单位的干部、极少数行政干部、中小学教师和留用的旧职员则实行工资制（或称固定工资制）。 1950年，供给制大部分改为包干制（由国家发给一定数量的实物和货币，由领取人自行处理）。 1952年，在部分干部中改包干制为工资制。 1955年7月，取消供给制和包干制，一律实行工资制。同时，调整了部分职工的级别。县工资改革委员会根据德才兼备、适当照顾资历的原则，审批、确定职工升级的对象。全县行政干部提级的有154人，企、事业单位职工升级的有1097人。 建国初，对工人一般实行计时工资制，后来一部分行业对工人实行计件工资制。 |
| 关键词： | 工资 劳动报酬 |
内容
1949年，国家对绝大多数党政干部和极少数企、事业单位的工作人员实行供给制（对干部免费供给衣、食、住、行、学习等生活必需品，子女的生活、保育费用和一些零用津贴），对绝大多数企、事业单位的干部、极少数行政干部、中小学教师和留用的旧职员则实行工资制（或称固定工资制）。
1950年，供给制大部分改为包干制（由国家发给一定数量的实物和货币，由领取人自行处理）。
1952年，在部分干部中改包干制为工资制。
1955年7月，取消供给制和包干制，一律实行工资制。同时，调整了部分职工的级别。县工资改革委员会根据德才兼备、适当照顾资历的原则，审批、确定职工升级的对象。全县行政干部提级的有154人，企、事业单位职工升级的有1097人。
建国初，对工人一般实行计时工资制，后来一部分行业对工人实行计件工资制。
1950年，供给制大部分改为包干制（由国家发给一定数量的实物和货币，由领取人自行处理）。
1952年，在部分干部中改包干制为工资制。
1955年7月，取消供给制和包干制，一律实行工资制。同时，调整了部分职工的级别。县工资改革委员会根据德才兼备、适当照顾资历的原则，审批、确定职工升级的对象。全县行政干部提级的有154人，企、事业单位职工升级的有1097人。
建国初，对工人一般实行计时工资制，后来一部分行业对工人实行计件工资制。
