抚州市图书馆

建国后，人民政府十分关心职工的劳保福利，公布了一系列法令和政策，规定了劳动者在丧失劳动能力或遇到其他特殊困难时，所在单位对劳动者本人及其家庭必须给予物质帮助，以保证其基本生活的需要。
  1951年2月，国务院公布了《中华人民共和国劳动保险条例》，1953年1月又颁发了劳动保险条例实施细则修正草案，对于企业单位职工的生、老、病、死、伤、残待遇作了详细规定。行政、事业单位的劳保问题，国家也作了规定。中共十一届三中全会以后，由于国民经济的稳步发展，职工的劳保福利待遇有所提高，养老、死亡待遇也相应地作了调整。
  第一节职工养老待遇退休养老待遇从1957年至1985年，国家对职工退休的养老待遇，曾先后三次作出明确规定，逐步提高标准。1957年国务院《关于工人、职员退休处理暂行规定》中规定：正常退休的，连续工龄在5年以上、不满10年的，每月的退休费为本人工资的50%；10年以上、不满15年的，为本人工资的60%；15年以上的，为本人工资的70%。因病退休的，在同样的连续工龄内，降低退休费标准10%。退职的一次付足退职费。1978年国务院下发了新的《关于工人退休、退职的暂行办法》。依照新规定，建国后参加革命工作的退休（包括因病退休）职工，连续．工龄满10年、不满15年的，退休费为本人标准工资的60%；连续工龄15年、不满20年的，为本人标准工资的70%；连续工龄满20年的，为本人标准工资的75%。退职职工的退休费，为本人每月标准工资的40％。并规定退休费每月低于25元的按25元发给（后提高到30元），退职生活费低于20元的按20元发给（后提高到25元）。为了照顾离退休人员的生活，1985年在进行工资改革前，国务院下发了关于发给离退休人员生活补助费的通知，对离休、退休的职工每月加发离退休补助费17元。
  离休养老待遇老干部离休后，基本政治待遇不变，生活待遇略微从优。离休后除每月照发本人原工资外，还按不同年限，增发不同的离休生活补助费：第二次国内革命战争时期参加革命的，每年增发两个月的本人标准工资；抗日战争前期（1937年7月7日-1942年12月31日）参加的，每年增发一个半月；抗日战争后期（1943年1月1日-1945年9月2日）参加的，每年增发一个月。
  第二节对死亡职工的抚恤丧葬费国家机关、事业单位的工作人员死亡后，不分职务、级别，均由国家负担240元装殓费用；企业则按劳保条例的规定，以2个月的本单位平均月工资为装殓费。
  抚恤费国家机关和事业单位的职工死亡后，根据死者的不同职务或级别，一次性发给不同标准的抚恤费。1955年以前，病故抚恤的最高标准为520元，最低为120元；牺牲抚恤的最高标准为650元，最低为150元。1979年，病故的抚恤最高为600元，最低为370元；牺牲抚恤最高为700元，最低为470元。企业单位的职工因公或因职业病死亡的，根据死者供养直系亲属的多少，按月发给抚恤费。
  救济费因病或非因公伤亡的，按其供养直系亲属的多少，一次性计发救济费。
  遗属生活困难补助费国家机关和事业单位的工作人员死亡后，直系亲属的生活困难补助费，标准分为农业粮、商品粮两种。1964年规定，吃商品粮的每人每月10元，吃农业粮的每人每月5元；后提高到吃商品粮的每人每月15-20元，吃农业粮的每人每月10-15元；1985年规定又提高到吃商品粮的每人每月23-28元，吃农业粮的每人每月16-21元。全县到1985年为止，享受遗属生活困难补助的有183户，336人，月补助金额7573元。
  对于职工的病、伤、残待遇，国家也区别各种不同情况，作了具体规定。
  第三节福利费的提取与使用在普遍实行工资制后，职工的福利费经过多次调整，金额不断有所增加。行政、事业单位职工的福利费，1985年为每人每月2元，由县财政拨给，由县人事部门监督使用。企业单位职工的福利费，1985年的标准为按企业工资总额的11%，从企业经费中提取。福利费用于职工家庭生活费、医药费及其他特殊困难的补助，办理集体福利事业。福利费必须专款专用，当年有结余的，可留下年度使用。不论是补助个人还是办集体福利事业，均应经群众讨论，福利委员会评议，单位领导同意，福利费才能支用。